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產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)圖
文件管理(4.4.5)
組織應(yīng)建立并保持一套程序,管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件,從而確保:
a、文件能夠定位;
b、對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審,如必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;
c、凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本;
d、及時(shí)將失效文件從有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件,予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。
組織應(yīng)建立并保持一套程序,管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件,從而確保:
a、文件能夠定位;
b、對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審,如必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;
c、凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本;
d、及時(shí)將失效文件從有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件,予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。
環(huán)境管理體系文件編制(4.4.4)
組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式建立并保持下列息;
(a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述;
(b) 查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。
理解要點(diǎn):
條款要求以文件的形式描述組織的環(huán)境管理體系,并提供相關(guān)文件的查詢(xún)途徑,一般應(yīng)形成一套環(huán)境管理文件系統(tǒng),支持現(xiàn)有的環(huán)境管理體系,為組織的內(nèi)部管理和外部審核提供依據(jù)。
環(huán)境管理體系文件的內(nèi)容應(yīng)足夠詳盡,能充分描述環(huán)境管理體系的核心要素,以及它們之間相互作用的情況,這里所指的管理體系核心要素可理解為管理的基本要素,即ISO14001的17個(gè)要素。
組織在編寫(xiě)環(huán)境管理體系文件時(shí),可參考組織原有的管理體系文件,如ISO9000體系文件,可包括手冊(cè)、程序及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、表格記錄、及其他文件多個(gè)層次和類(lèi)型。環(huán)境管理體系并不嚴(yán)格地要求組織擁有環(huán)境管理手冊(cè),也不支持采用復(fù)雜的文件系統(tǒng)。
所有上述文件都是環(huán)境管理體系文件的組成部分,為了便于管理使用和外部審核,各層次文件間應(yīng)指出查詢(xún)途徑。另外,環(huán)境管理體系文件應(yīng)與其他體系文件相協(xié)調(diào),可以將環(huán)境文件納入其它體系文件中或引用其它文件。同時(shí)也需要提供查詢(xún)辦法。
環(huán)境管理體系文件可以以傳統(tǒng)的書(shū)面形式也可以以先進(jìn)的電子媒體形式建立和保持,也可兩種形式并存。
組織應(yīng)以書(shū)面或電子形式建立并保持下列息;
(a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述;
(b) 查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。
理解要點(diǎn):
條款要求以文件的形式描述組織的環(huán)境管理體系,并提供相關(guān)文件的查詢(xún)途徑,一般應(yīng)形成一套環(huán)境管理文件系統(tǒng),支持現(xiàn)有的環(huán)境管理體系,為組織的內(nèi)部管理和外部審核提供依據(jù)。
環(huán)境管理體系文件的內(nèi)容應(yīng)足夠詳盡,能充分描述環(huán)境管理體系的核心要素,以及它們之間相互作用的情況,這里所指的管理體系核心要素可理解為管理的基本要素,即ISO14001的17個(gè)要素。
組織在編寫(xiě)環(huán)境管理體系文件時(shí),可參考組織原有的管理體系文件,如ISO9000體系文件,可包括手冊(cè)、程序及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、表格記錄、及其他文件多個(gè)層次和類(lèi)型。環(huán)境管理體系并不嚴(yán)格地要求組織擁有環(huán)境管理手冊(cè),也不支持采用復(fù)雜的文件系統(tǒng)。
所有上述文件都是環(huán)境管理體系文件的組成部分,為了便于管理使用和外部審核,各層次文件間應(yīng)指出查詢(xún)途徑。另外,環(huán)境管理體系文件應(yīng)與其他體系文件相協(xié)調(diào),可以將環(huán)境文件納入其它體系文件中或引用其它文件。同時(shí)也需要提供查詢(xún)辦法。
環(huán)境管理體系文件可以以傳統(tǒng)的書(shū)面形式也可以以先進(jìn)的電子媒體形式建立和保持,也可兩種形式并存。
產(chǎn)品案例
公司實(shí)力
4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng): 組織應(yīng)在體系文件中規(guī)定緊急狀況下與有關(guān)相關(guān)
方的聯(lián)系和合作事項(xiàng)??尚袝r(shí),組織應(yīng)與相關(guān)方共同策劃和實(shí)施應(yīng)急程序的有
效性演習(xí)。
4.5.1 監(jiān)測(cè)與測(cè)量和4.5.2不符合糾正及措施:既然與相關(guān)方關(guān)聯(lián)的
重要環(huán)境因素得到確認(rèn),并有改進(jìn)計(jì)劃或運(yùn)行控制,就必須進(jìn)行必要的日常監(jiān)
督檢查,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)承包方是否遵守了法律法規(guī)也應(yīng)同內(nèi)部情況一道進(jìn)行定期評(píng)審
。發(fā)現(xiàn)不符合同樣應(yīng)要求采取糾正和措施,必要時(shí)應(yīng)中斷合同,以確保他
們適合組織的體系要求和組織遵守法律的整體承諾。
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