建筑企業(yè)工程招投標(biāo)的前提，具備相應(yīng)建筑資質(zhì)
施工企業(yè)資質(zhì)的含金量不斷上升。眾所周知，資質(zhì)管理流程復(fù)雜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說明了資格的必要性
1. 政府機(jī)構(gòu)要求
資格是強(qiáng)制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設(shè)行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質(zhì)，保證工程保質(zhì)保量完成。
2. 配合施工資質(zhì)的動態(tài)驗(yàn)證
隨著我國建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，相關(guān)部門對建筑企業(yè)進(jìn)行動態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質(zhì)是審核的主要目標(biāo)之一，目的是檢驗(yàn)施工企業(yè)是否具備資質(zhì)所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營的前提
1. 建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)需求
現(xiàn)在很多工程項(xiàng)目都是進(jìn)行公開招標(biāo)的，建筑施工企業(yè)承擔(dān)工程項(xiàng)目，一般需要參加投標(biāo)才能獲得，投標(biāo)文件就會對建筑施工企業(yè)資質(zhì)的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應(yīng)的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關(guān)系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護(hù)。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會導(dǎo)致合同無效，終損害企業(yè)的利益。
3資質(zhì)有利于企業(yè)的未來發(fā)展
1. 資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)、企業(yè)人員、資產(chǎn)、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)，所以資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征，這也是充分利用非價(jià)格因素提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)信譽(yù)，積累無形資產(chǎn)。
2. 增強(qiáng)消費(fèi)者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進(jìn)入建筑業(yè)的人越來越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場。資質(zhì)與法律相輔相成，是對企業(yè)能力的肯定，是增強(qiáng)客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發(fā)展
有了資質(zhì)，就可以有效地記錄項(xiàng)目績效，有效的績效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項(xiàng)目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強(qiáng),戰(zhàn)無不勝,有必要處理施工資質(zhì)的升級,和項(xiàng)目績效的關(guān)鍵評估升級。有效的工程業(yè)績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質(zhì)的企業(yè)無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認(rèn)可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關(guān)部門對建筑行業(yè)的管理也越來越嚴(yán)格。企業(yè)應(yīng)符合社會發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,及時(shí)改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,以確保企業(yè)的市場準(zhǔn)入,更適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展市場。
咨詢公司(黔西南市分公司)資質(zhì)好，設(shè)備先進(jìn)，堪稱高質(zhì)量的 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)公司，榮獲貴州黔西南工商管理局頒發(fā)的重合同守信用企業(yè),為做好優(yōu)良的 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建筑資質(zhì)流程對人員有什么要求
公司工作人員
申請工程資質(zhì)，公司關(guān)鍵工作人員包含注冊建筑師、專業(yè)技術(shù)職稱工作人員、技術(shù)工人、當(dāng)場技術(shù)人員。在其中，專業(yè)技術(shù)職稱工作人員也包含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，施工工地技術(shù)人員一般 稱之為九大員。
工作人員有沒有年紀(jì)限定
所述常說的四類人員，年紀(jì)均不可以超出60歲。
有關(guān)技術(shù)專業(yè)按哪些考評
在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，初級職稱工作人員的有關(guān)技術(shù)專業(yè)，就是指什么技術(shù)專業(yè)，每一項(xiàng)資質(zhì)后邊都給與了表明。那麼，依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術(shù)專業(yè)和職稱的職位技術(shù)專業(yè)開展考評。
構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含什么
一部分資質(zhì)規(guī)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備構(gòu)造技術(shù)專業(yè)高級職稱評審，在其中，構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含構(gòu)造、建筑專業(yè)、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。
有關(guān)社保繳費(fèi)證明
公司要為注冊建造師、技術(shù)職稱工作人員、九大員和技術(shù)工人選購個(gè)人社保，并出示社保繳費(fèi)證明。社保繳費(fèi)證明就是指個(gè)人社保管理方法單位出示的基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行對賬單或蓋上個(gè)人社保單位公司章的企業(yè)交費(fèi)清單，也有公司的交費(fèi)憑據(jù)，例如轉(zhuǎn)帳證實(shí)。
個(gè)人業(yè)績是啥
在個(gè)人業(yè)績層面，只能每一個(gè)類型的低級別資質(zhì)必須注冊建筑師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做銷售業(yè)績。這兒常說的銷售業(yè)績，就是指本人以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或工程項(xiàng)目經(jīng)理的真實(shí)身份主持人進(jìn)行過的工程項(xiàng)目。
轉(zhuǎn)讓資質(zhì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?建筑資質(zhì)
對于建筑企業(yè)來說，資質(zhì)是非常重要的，現(xiàn)在資質(zhì)實(shí)行放管服政策，看似資質(zhì)變得比以前容易，但是事后的監(jiān)管是非常嚴(yán)格的，很多建筑企業(yè)也會通過資質(zhì)購買的方式獲取資質(zhì)，但是在轉(zhuǎn)讓的過程中也有很多注意事項(xiàng)。
??建筑行業(yè)的人員都知道，與資質(zhì)相比，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是快速獲得資質(zhì)的另一種方式。近年來，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓在建筑市場上越來越普遍，但資質(zhì)轉(zhuǎn)讓仍然存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)時(shí)，應(yīng)該提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，以免造成損失。
1、避免沒有調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓人的情況 ?
?房建資質(zhì)是建筑企業(yè)在住房建設(shè)項(xiàng)目上立足的基礎(chǔ)，資質(zhì)，資質(zhì)升級難度大，要求高，如果不是因?yàn)樘厥馇闆r，一般情況下是不會轉(zhuǎn)讓的，因此，受讓人必須調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓方的具體情況，查清對方是不是因?yàn)榫揞~債務(wù)、稅收、項(xiàng)目質(zhì)量等問題轉(zhuǎn)讓公司的資質(zhì)，不是一味地收購了有問題的資質(zhì)和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業(yè)陷入糾紛和麻煩。
?2、避免忽略本地策略盲目轉(zhuǎn)讓?
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，尤其是跨區(qū)域轉(zhuǎn)讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)都會限制因稅收、經(jīng)濟(jì)等原因轉(zhuǎn)讓資質(zhì)，如果企業(yè)不了解這些情況，一味簽署資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，就算獲取資質(zhì)也是浪費(fèi)成本和時(shí)間。
?3、避免簽訂不詳內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓合同
? 房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓涉及金額很大，程序相對復(fù)雜，因此，要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的各種事項(xiàng)，如轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付方式，以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)等，一旦轉(zhuǎn)讓協(xié)議的內(nèi)容出現(xiàn)問題雙方容易出現(xiàn)分歧，終導(dǎo)致各種糾紛和矛盾。
