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政策帶動(dòng)下，能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型腳步加快。作為我國(guó) 的煤基能源企業(yè)， 能源集團(tuán)抓緊制定2025年碳排放達(dá)峰行動(dòng)方案。華電集團(tuán)等發(fā)電企業(yè)同樣明確提前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰的時(shí)間表，將逐步關(guān)閉火力發(fā)電，加快新能源比重。 電網(wǎng)未來(lái)5年將年均投入超過(guò)700億美元來(lái)推動(dòng)電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)，促進(jìn)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型。中石油、中石化、中海油等油氣公司推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，并在新能源、氫能領(lǐng)域加大投入。
根據(jù)中國(guó)在氣候雄心峰會(huì)上提出的目標(biāo)，到2030年風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電總裝機(jī)容量將達(dá)到12億千瓦以上，而業(yè)界普遍預(yù)期將不少于16億千瓦，風(fēng)電和光伏的爆發(fā)式增長(zhǎng)已是共識(shí)。
根據(jù)生態(tài)環(huán)境部《重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)應(yīng)急減排措施制定技術(shù)指南（2020年修訂版）》要求，為加強(qiáng)全省重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效分級(jí)動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)差異化管控效果，協(xié)同推動(dòng)生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2020年12月至2021年1月，我廳組織相關(guān)處（室）單位和科研院所專(zhuān)家，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展了2020年重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，經(jīng)企業(yè)自評(píng)、資料審核、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、專(zhuān)家會(huì)審，逐級(jí)審核認(rèn)定全省A、B級(jí)企業(yè)及績(jī)效引領(lǐng)性企業(yè)共計(jì)198家，其中，A級(jí)企業(yè)9家，B級(jí)企業(yè)114家，績(jī)效引領(lǐng)性企業(yè)75家。
現(xiàn)將全省重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)定等級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整清單進(jìn)行公告，接受行業(yè)企業(yè)、社會(huì)公眾、新聞媒體監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)評(píng)定等級(jí)有不符合實(shí)際情況的，可通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪等多種形式反映問(wèn)題，我廳將對(duì)所反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)和處理。
工資上漲、福利完善，是達(dá)鋼每一個(gè)員工都能實(shí)實(shí)在在感受到的。小張?jiān)谶_(dá)鋼效益不好時(shí)曾停職離開(kāi)，后又回到達(dá)鋼。除了工資待遇的改善，他覺(jué)得更重要的是達(dá)鋼人的精氣神又回來(lái)了，現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。
“只有企業(yè)盈利，員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實(shí)力行動(dòng)讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利，如：去年就給每個(gè)員工發(fā)手機(jī)，年底還給大家準(zhǔn)備了萬(wàn)元大紅包，還連續(xù)8個(gè)月給員工父母發(fā)放孝敬父母金，讓我們既溫暖又幸福?！毙堈f(shuō)，現(xiàn)在手上工作沒(méi)做完加班加點(diǎn)都要做，一是公司規(guī)章制度的約束，營(yíng)造了良好的干事氛圍，更多是員工的主觀能動(dòng)性都增強(qiáng)了。員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，企業(yè)有了前所未有的凝聚力。
惠寧金屬制品(秦皇島市分公司)建立有 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板產(chǎn)，供，銷(xiāo)以及后勤保障等體系，組織機(jī)構(gòu)完整，公司現(xiàn)有員工600余人，其中業(yè)技術(shù)管理人員50余人，具有較強(qiáng)的 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板研發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力和較好的管理水平，可為顧客量身定做，提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
