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鐵路電務工程專業(yè)承包資質標準
31.2 二級資質標準
31.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。
31.2.2 企業(yè)主要人員
（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人，通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 2 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有鐵路通或鐵路號工程專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、測量員、質量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
31.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工，工程質量合格。
（1）累計鐵路通光（電）纜 300 條公里以上及設備安裝；
（2）累計鐵路電氣集中道岔 300 組以上號工程；
（3）累計鐵路自動閉塞 200 公里以上號工程；
（4）累計鐵路電力線 300 公里以上及變電所（站）安裝工程。
31.3 三級資質標準
31.3.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 500 萬元以上。
31.3.2 企業(yè)主要人員
（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人，通與廣電專業(yè)一級注冊建造師不少于 1 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于12 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、測量員、質量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現(xiàn)在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業(yè) 等級的資質可能相對更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。
新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質，做好工程業(yè)績管理，方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提，而資質是有有效期的，過了有效期就意味著資質失效，需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質延期呢?
一般來說，施工企業(yè)應在資質有效期之前進行資質延期，要提前60天資質延期手續(xù)，如果過了資質的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請資質。因此，施工企業(yè)應注意的有效期，并在有效期內(nèi)遵守相關法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質標準，否則將影響資質延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質延期的，企業(yè)想?yún)⑴c招投標沒有資質是不行的，因此沒有資質的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質到期前半年內(nèi)準備延期資料，然后在資質到期前3個月內(nèi)提交。由于資質審批還需要一段時間，因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質失效影響企業(yè)的發(fā)展。
施工勞務企業(yè)資質應如何
施工勞務企業(yè)資質手續(xù)
梳理并健全原材料，包含交納工作人員個人社保的原材料，能夠如今開戶并進行基本息申請，隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后，備齊相關資料到所在城市基本建設行政管理學單位申請，根據(jù)審批后，建設部會出審理公示，終就可以領到施工勞務企業(yè)資質資格。
施工勞務企業(yè)資質申請常見問題
1、資產(chǎn)規(guī)定
申請工程分包資質規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬元之上，它是基礎的規(guī)定。
2、工作人員規(guī)定
公司必須具有的工作人員關鍵為項目負責人、施工工地技術人員、技術工人。在其中，項目負責人具備初級之上技術職稱或高級技師之上資質;擁有崗位的施工工地技術人員不少于五人，且土建預算員、質量員、專職員、勞務員齊備。經(jīng)考評或學習培訓達標的技術工人不少于50人。
3、經(jīng)營地
公司務必要有固定不動的經(jīng)營地。
勞務資質單獨于技術專業(yè)承攬資質和總承包資質，申請勞務資質必須單獨的法人單位組織，公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢狀況來挑選資質。