為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序、濟(jì)寧曲阜同城促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動，嚴(yán)肅查處就業(yè)中介、濟(jì)寧曲阜同城勞務(wù)派遣等機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，各地特別是人力資源中介機(jī)構(gòu)多、濟(jì)寧曲阜同城人力資源市場活動頻繁的地區(qū)，將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組，按照“誰審批誰負(fù)責(zé)”原則，對本地線上線下人力資源市場進(jìn)行排查，嚴(yán)肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、濟(jì)寧曲阜同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，依法取締；對未履行信息審查義務(wù)，發(fā)布不真實(shí)、濟(jì)寧曲阜同城不合法招聘信息的，為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、濟(jì)寧曲阜同城勞務(wù)派遣服務(wù)的，違規(guī)組織學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的，責(zé)令整改；對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費(fèi)、濟(jì)寧曲阜同城押金等費(fèi)用的，或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)的，責(zé)令限期退還費(fèi)用。 其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責(zé)任。在行動過程中，各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進(jìn)法、濟(jì)寧曲阜同城勞動合同法等法律法規(guī)宣傳，深度宣講政策法規(guī)，提高中介機(jī)構(gòu)自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、濟(jì)寧曲阜同城廣場等地開設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)，接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報(bào)投訴，為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù)，營造良好的社會氛圍。 發(fā)布典型案例，特別是行動期間查處的重大違法案件，向社會公開曝光，形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測，及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報(bào)，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。(四川日報(bào)全媒體記者 劉春華)。 濟(jì)寧曲阜勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

濟(jì)寧曲阜勞務(wù)派遣公司主要從事勞務(wù)外包，勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，人才派遣，普工派遣，人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業(yè)來電合作 　　社會保險(xiǎn)、勞動人事 　　豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 缺少經(jīng)驗(yàn)和案例 　　 招聘渠道和測評人才 很難招到合適員工 　　勞動法規(guī)應(yīng)用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間 　　降低企業(yè) 管理成本和管理難度 　　降低成本，減少包袱，建立彈性的 人力資源結(jié)構(gòu) 　　 避免勞務(wù)糾紛 　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動人事糾紛以每年30％-40％的速度增長，頻頻發(fā)生勞務(wù)糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費(fèi)老板精力，消磨員工斗志。實(shí)行 人力資源管理外包，加入翰爾森 勞動關(guān)系俱樂部，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，員工守則的實(shí)行等勞動合同、勞動爭議和勞動糾紛等事宜，委托專業(yè)的人力資源服務(wù)商來提供，他們集 勞動仲裁員、律師、人力資源于一身，發(fā)揮其優(yōu)勢，解除企業(yè)后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。 　　 解決招聘難題 　　專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有人才儲備，并有人才評估體系，且員工已經(jīng)過崗前培訓(xùn)，專業(yè)機(jī)構(gòu)成為企業(yè)的“人才配送中心”。 　　 提高 企業(yè)核心競爭力 　　將勞動合同簽訂、解除， 檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管，社會保險(xiǎn)繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu)， 整合利用外部的專業(yè)化資源，集中精力進(jìn)行人力資源核心管理。