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SA8000認(rèn)證初始評審
SA8000認(rèn)證的要求并沒有規(guī)定申請認(rèn)證企業(yè)一定要進(jìn)行初始評審,但由于初始

評審在整個(gè)建立管理體系的工作中是基礎(chǔ),是收集資料,發(fā)現(xiàn)問題,改善政策和

建立管理體系的關(guān)鍵,決定著其他方面的工作的方向。因此,一般來說,申請認(rèn)

證企業(yè)都樂意選擇這一步驟,至于怎么開展初始評審?是進(jìn)行深度的還是簡單的

工作就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定了,各個(gè)企業(yè)絕不相同。




博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(三明市分公司)是一家主要生產(chǎn) ISO13485認(rèn)證的大型企業(yè)。多年來憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力，優(yōu)質(zhì)成熟的產(chǎn)品，完善的服務(wù)體系，取得了迅猛的發(fā)展，博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(三明市分公司)將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承“科技領(lǐng)先，服務(wù)市場，誠信待人，追求完美”的宗旨和“產(chǎn) 品就是人品”的企業(yè)理念，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、和管理方式創(chuàng)新來繼續(xù)研發(fā)出更多滿足未來發(fā)展需要的產(chǎn)品，推動(dòng)我們 ISO13485認(rèn)證事業(yè)的發(fā)展。


SA8000是企業(yè)繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標(biāo)準(zhǔn)，反映了企業(yè)管理的新趨勢。它把人本管理、商業(yè)道德和精神文明等指標(biāo)化，使關(guān)心人、理解人、尊重人、保護(hù)人有了可操作衡量的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，使人本管理、人文關(guān)懷和人性化告別了抽象與模糊，變成在實(shí)踐中可操作、可衡量、可對照的尺子和鏡子。一個(gè)企業(yè)是否做到了人本管理，用SA8000標(biāo)準(zhǔn)稱量一下就可審核出來，由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年，效果如何，是真是假，用SA8000標(biāo)準(zhǔn)一量就清楚了



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