面向未來，筑建信息咨詢服務(汕頭市分公司)正以嶄新的形象，秉承精品化產(chǎn)品策略，以專注、專業(yè)和專精的態(tài)度來經(jīng)營 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品，致力消費者高端品質(zhì)生活的創(chuàng)新體驗，為締造華人為之自豪與驕傲的顯示帝國而不懈努力！同時，將持續(xù)致力于社會公益事業(yè)，以及善盡社會責任，借以回饋社會，從而實現(xiàn)旗下品牌的永恒發(fā)展基業(yè)。
身邊經(jīng)常有朋友會問，建筑資質(zhì)到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質(zhì)是選擇新還是購買好?
一、建筑資質(zhì)新辦有什么優(yōu)勢?
相對比較來說，資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉讓來的簡單，而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有，以后還可以出售資質(zhì)。
但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質(zhì)的時間比資質(zhì)轉讓要長很多。
二、建筑資質(zhì)轉讓有什么優(yōu)勢?
資質(zhì)轉讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質(zhì)轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
1、資質(zhì)轉讓的類型
通常來說轉讓建筑資質(zhì)有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司，并變更整個公司。
剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質(zhì)剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。
2、資質(zhì)轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
(1)債權債務復雜
溫馨提示：在資質(zhì)轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質(zhì)轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
(2)轉讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質(zhì)，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質(zhì)轉讓中，通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是，單獨收購某項資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質(zhì)轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質(zhì)和轉讓(收購)資質(zhì)，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質(zhì)時間短一點，就可以收購一個資質(zhì)，企業(yè)想要自己建筑資質(zhì)，耗時會長一點。有了資質(zhì)，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!
建筑公司因為只有不斷的升級資質(zhì)，才可以接到更多、更大的工程業(yè)務，但是很多企業(yè)在升級資質(zhì)中，都會遇到許多這樣那樣的問題，其中典型的就是升級資質(zhì)過程中對于企業(yè)業(yè)績的要求。
申報建筑資質(zhì)升級的業(yè)績要求
1.業(yè)績資料完整
很多建筑公司實際是有許多工程項目業(yè)績的，但是他們沒有關注過資質(zhì)升級，沒有完成業(yè)績材料的整理，因此在需要業(yè)績證明時總是會缺少一些資料，從而無法讓這些業(yè)績達到要求。
2.證明材料充分
在申報資質(zhì)升級時，公司的人員配置和資產(chǎn)可以十分明了的證明，但業(yè)績卻有所不同。資質(zhì)升級申請時有關部門負責企業(yè)績效評估，這是非常嚴格的過程，每一項業(yè)績都必須證明才算生效。
3.相關報告齊全
建筑工程項目完成后，必須注意相關的中標通知書，項目合同，項目帳單，圖紙和竣工驗收報告等，這些都必須要齊全。建筑公司應該妥善保管各種報告，在申請資質(zhì)升級時這些都是十分重要的。
4.業(yè)績及時備案
建筑企業(yè)除了要妥善保存建設項目的有關材料，而且還應及時做業(yè)績備案。工程項目完成后，企業(yè)必須向建設部門及時報告，做好備案，這個業(yè)績才算真正有效了。
特別提示
1、企業(yè)需要做好平時的業(yè)績材料整理和維護。
2、企業(yè)完成的工程業(yè)績要及時上報和備案。
通航建筑物工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
39.2 二級資質(zhì)標準
39.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 4000 萬元以上。
39.2.2 企業(yè)主要人員
（1）港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 7人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱或港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 25 人，其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且質(zhì)量員、員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人（含施工船員）不少于 30 人。
39.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 3 類中的 2 類工程的施工，工程質(zhì)量合格。
（1）300 噸級以上船閘工程；
（2）50 噸級以上升船機工程；
（3）單項合同額 3000 萬元以上的通航建筑物工程。
39.3 三級資質(zhì)標準
39.3.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 800 萬元以上。
39.3.2 企業(yè)主要人員
（1）港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有港口與航道工程專業(yè)中級以上職稱或港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 8 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人，且質(zhì)量員、員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人（含施工船員）不少于 20 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
建筑資質(zhì)代表了建筑企業(yè)的實力，也是參與市場競爭的資本，所以建筑企業(yè)一定要充分運用資質(zhì)，發(fā)揮建筑資質(zhì)應有的作用，獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護好資質(zhì)，建筑企業(yè)資質(zhì)來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質(zhì)，要做到誠為本，確保工程資質(zhì)，取得客戶的任，塑造良好的形象?？蛻舾敢膺x擇有建筑資質(zhì)的企業(yè)進行合作。想要維護好建筑資質(zhì)的價值需要怎么做？
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質(zhì)：
建筑企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進入市場的通行證，是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢，所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項資質(zhì)，同時也要充分發(fā)揮增項資質(zhì)的優(yōu)勢參與到競爭中。
2.企業(yè)要保護好自己的建筑資質(zhì)：
建筑資質(zhì)得來不易，現(xiàn)在市場競爭這么激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質(zhì)，做到誠為本，確保工程質(zhì)量。不要認為拿到資質(zhì)后就萬事大吉，不管不顧。
3.企業(yè)要努力建筑資質(zhì)等級：
在拿到建筑資質(zhì)以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓，不斷增強企業(yè)實力，企業(yè)業(yè)績，為企業(yè)資質(zhì)做準備。
以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質(zhì)的相關內(nèi)容，建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展，必須要不斷的自己的實力，升級企業(yè)資質(zhì)。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
