

建筑資質下來后的事項



許可證怎么延期?
生產許可證是礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產企業(yè)必備的一個,它和企業(yè)資質聯(lián)系在一塊,取得建筑施工資質的企業(yè),必須申請生產許可證,方可進行招投工作來接相應工程。以后的建筑資質升級也用的到。
1.生產許可證延期要求
我們知道在我國對建筑施工企業(yè)實行生產許可證制度,根據(jù)規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)必須取得生產許可證,沒有生產許可證的是不能從事生產活動的,生產許可證的有效期為3年,在到期前需要延期。
2.安許證延期申請材料
建筑企業(yè)首先需要下載并填寫《建設行政許可申請書》、《行政許可申請人承諾書》,讓后加蓋公章掃描成電子版上傳到申請系統(tǒng),建筑企業(yè)需要在系統(tǒng)內填報申請息。
人員材料包括:企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職生產管理人員生產考核合格名單及;本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格;從業(yè)人員參加工傷保險的證明材料,這些都需要掃描成電子版上傳。
3.生產許可證延期管理
生產許可證的頒發(fā)和管理部門要求不同,具體來說是國務院建設主管部門負責中央管理的建筑施工企業(yè)生產許可證的頒發(fā)和管理,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內前款規(guī)定以外的建筑施工企業(yè)生產許可證的頒發(fā)和管理,市、縣人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑施工企業(yè)生產許可證的監(jiān)督管理。
要特別注意的是,建筑企業(yè)要注意的使用期限,在到期前及時延期,如果過期而沒有延期,會導致失效,那么需要重新。


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環(huán)保資質都有哪些內容?建筑資質
環(huán)保工程專業(yè)承包資質分為一級、二級、三級。
一級資質標準
1.1企業(yè)資產
凈資產2000萬元以上。
1.2企業(yè)主要人員
(1)一級注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
1.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項大型或3項中型環(huán)保工程,工程質量合格。
二級資質標準
2.1企業(yè)資產
凈資產600萬元以上。
2.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
2.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項中型或3項小型環(huán)保工程,工程質量合格。
三級資質標準
3.1企業(yè)資產
凈資產150萬元以上。
3.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于2人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍
1.一級資質
可承擔各類環(huán)保工程的施工。
2.二級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
3.三級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。


建筑企業(yè)資質多,企業(yè)應怎么做?建筑資質
1、資質并不適合過多申請資質,公司必須在財產、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質也必須一定的成本費的。因而,企業(yè)申請資質以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程,申請配對的資質。自然,公司也應當具有一定的創(chuàng)新性,對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程,還可以提早申請相對的資質。
2、堅持不懈誠實守,誠經營
伴隨著資質管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新,公司的個人用在資質申請、增項、升級,可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經營罪的個人行為,不僅將會造成 早已有著的資質被注銷,還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
一般少級別的資質是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的,可是,公司要想升級,高一級的資質一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且,哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同,規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法,留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質標準的規(guī)定。
4、推行動態(tài)管理
資質動態(tài)管理,換句話說,必須的資質盡早辦,不用的資質要盡早,由于終究維護保養(yǎng)資質也是必須成本費的。自然,針對不用的資質,公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
5、根據(jù)盈利成本費標準、機構資質管理工作中
公司因為業(yè)務范圍和經營規(guī)模的不一樣,資質管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大,資質較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大,業(yè)務流程也較為單一,就沒必要配置專業(yè)的單位,只必須配置資質管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。
之上便是有關建筑企業(yè)資質的有關詳細介紹,企業(yè)申請資質不容易,因此更要高度重視資質管理與維護保養(yǎng)。



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