四川遂寧爐門按照“集團總部管資本、子企業(yè)管資產(chǎn)、制造單元管生產(chǎn)”的三級管控定位，集團總部以上率下，優(yōu)化機構(gòu)職能設置?？偛坎块T數(shù)量減少23.5％，定員精簡10.8％；子企業(yè)圍繞資產(chǎn)經(jīng)營中心和利潤中心功能定位，部門壓縮25％。2.優(yōu)化精干崗位編制定員推進子企業(yè)內(nèi)部同類資源整合和子企業(yè)間同類業(yè)務資源整合，實行專業(yè)化、一體化。規(guī)范機構(gòu)編制設置標準，重新核定崗位編制，管理和技術(shù)崗位數(shù)量由2015年的41290人，減至24298人，減幅41％；各級班子的領導職數(shù)由2015年的2909人減至1614人，減少44.5％。3.推行逐級授權(quán)放權(quán)推動“集團-子企業(yè)-單元企業(yè)”逐級授權(quán)放權(quán)落實到位，對各級經(jīng)營主體授予生產(chǎn)經(jīng)營、機構(gòu)設置、選人用人、薪酬分配、業(yè)績考核等職權(quán)，對車間、班組長授予薪酬分配權(quán)、自由組閣權(quán)，有效激發(fā)各級管理層的活力動力。（三）堅持業(yè)績決定位置，推行管理人員“契約化”1.破除身份級別界限，擴大選人視野一是實行員分級分類管理。將員崗位層級分為二級正職、二級副職、三級正職、三級副職，破除按身份、按級別的傳統(tǒng)觀念，樹立看崗位、看貢獻的市場導向。

四川遂寧爐門工業(yè)和信息化部辦公廳關于組織開展2023年度工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門：為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》，進一步嚴格能效約束，推動重點行業(yè)領域節(jié)能降碳、降本增效，促進工業(yè)節(jié)能和綠色低碳發(fā)展，根據(jù)《工業(yè)節(jié)能監(jiān)察辦法》，現(xiàn)將2023年度工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作有關事項通知如下：一、深入開展專項工業(yè)節(jié)能監(jiān)察（一）重點行業(yè)能效專項監(jiān)察。在2021年、2022年工作基礎上，對鋼鐵、焦化、鐵合金、水泥（有熟料生產(chǎn)線）、平板玻璃、建筑和衛(wèi)生陶瓷、有色金屬（電解鋁、銅冶煉、鉛冶煉、鋅冶煉）、煉油、乙烯、對二甲苯、現(xiàn)代煤化工（煤制甲醇、煤制烯烴、煤制乙二醇）、合成氨、電石、燒堿、純堿、磷銨、黃磷等17個行業(yè)企業(yè)，開展行業(yè)強制性能耗限額標準、能效標桿水平和基準水平，以及電機、風機、空壓機、泵、變壓器等產(chǎn)品設備強制性能效標準執(zhí)行情況專項監(jiān)察，原則上“十四五”前三年應對本地區(qū)上述行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能監(jiān)察全覆蓋。