產(chǎn)品詳細(xì)介紹
筑建信息咨詢服務(wù)(榆林市分公司)自創(chuàng)建以來,秉承“人以誠為本、利以信為先 ”的核心理念和“薄利多銷、互利共贏”的經(jīng)營理念。為客戶提供優(yōu)質(zhì)、的 勞動協(xié)會技工證采購解決方案。在激烈的市場競爭中,樹立了良好的公平、公正的企業(yè)形象,把握市場機遇,將公司做大做強。也得到了廠商、同行業(yè)及廣大客戶的一致好評和認(rèn)可。 公司通過十余載的不懈努力,與多家大型 勞動協(xié)會技工證廠建立了良好的合作伙伴關(guān)系,公司堅持以誠信廣交朋友,以服務(wù)增進感情,真誠為廣大客戶創(chuàng)造價值,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品和全心全意的服務(wù)。


礦山工程施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
7.2二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
7.2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)4000萬元以上。
7.2.2企業(yè)主要人員
(1)礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
7.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近10年承擔(dān)過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。
(1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程;
(2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程。
(3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程;
(4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程;
(5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
7.3三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
7.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。
7.3.2企業(yè)主要人員
(1)礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于4人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于1人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)中級以上職稱或礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。



對于建筑企業(yè)來說,資質(zhì)是非常重要的,現(xiàn)在資質(zhì)實行放管服政策,看似資質(zhì)變得比以前容易,但是事后的監(jiān)管是非常嚴(yán)格的,很多建筑企業(yè)也會通過資質(zhì)購買的方式獲取資質(zhì),但是在轉(zhuǎn)讓的過程中也有很多注意事項。
建筑行業(yè)的人員都知道,與資質(zhì)相比,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是快速獲得資質(zhì)的另一種方式。近年來,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓在建筑市場上越來越普遍,但資質(zhì)轉(zhuǎn)讓仍然存在一定的風(fēng)險,企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)時,應(yīng)該提前規(guī)避風(fēng)險,以免造成損失。
1、避免沒有調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓人的情況房建資質(zhì)是建筑企業(yè)在住房建設(shè)項目上立足的基礎(chǔ),資質(zhì),資質(zhì)升級難度大,要求高,如果不是因為特殊情況,一般情況下是不會轉(zhuǎn)讓的,因此,受讓人必須調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓方的具體情況,查清對方是不是因為巨額債務(wù)、稅收、項目質(zhì)量等問題轉(zhuǎn)讓公司的資質(zhì),不是一味地收購了有問題的資質(zhì)和公司,不僅給公司帶來了損失,還有可能使企業(yè)陷入糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉(zhuǎn)讓?
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓,尤其是跨區(qū)域轉(zhuǎn)讓,對于了解公司所在地政策尤為重要,因為很多地區(qū)都會限制因稅收、經(jīng)濟等原因轉(zhuǎn)讓資質(zhì),如果企業(yè)不了解這些情況,一味簽署資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,就算獲取資質(zhì)也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓合同
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓涉及金額很大,程序相對復(fù)雜,因此,要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的各種事項,如轉(zhuǎn)讓費的支付方式,以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)等,一旦轉(zhuǎn)讓協(xié)議的內(nèi)容出現(xiàn)問題雙方容易出現(xiàn)分歧,終導(dǎo)致各種糾紛和矛盾。


建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質(zhì)的,建筑資質(zhì)是企業(yè)實力的象征,那么建筑資質(zhì)辦下來后,好多企業(yè)都不知道怎么去維護,如果建筑工程資質(zhì)不維護,不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了,也會影響企業(yè)的招投標(biāo)。資質(zhì)維護期間還需要企業(yè)做哪些相關(guān)工作,下面以三級建筑工程資質(zhì)為例就給您介紹一下:一、資質(zhì)的管理
1、資質(zhì)具有有效期,時間為5年,因此,企業(yè)要重視這項問題,忘記已過期導(dǎo)致耽誤項目投標(biāo)的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質(zhì)量,不能出現(xiàn)事故,否則后果嚴(yán)重造成資質(zhì)被吊銷,就得不償失。
3、三級資質(zhì)上的息如果發(fā)生了變化,比如技術(shù)負(fù)責(zé)人變更,那么應(yīng)當(dāng)及時三級,資質(zhì)變更,否則到了要使用的時候,發(fā)現(xiàn)存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負(fù)責(zé),這種有風(fēng)險的事情是不可取的。
二、各類保險的維護
1、每月養(yǎng)老保險的申報
2、每月工傷保險的申報
3、每月醫(yī)療保險的申報
4、每月意外險的申報
三、財稅維護
1、每月每季每年建筑報表
2、每月稅務(wù)報表
四、材料存檔管理
1、招投標(biāo)資料,中標(biāo)通知書,施工合同,竣工驗收等存檔管理
2、生產(chǎn)許可證續(xù)期,重新核定
3、建筑資質(zhì)初辦、升級、增項等資料的梳理維護
4、股東會決議,章程的變更存檔管理
5、建筑資質(zhì)就位、動態(tài)核查
6、建筑業(yè)監(jiān)管息平臺、建筑業(yè)用監(jiān)管平臺的維護及建筑資質(zhì)的年檢工作。
申辦資質(zhì)不容易,維護資質(zhì)更不易,所以建議企業(yè)找一個靠譜的公司去做,這樣既省時又省力。



建筑企業(yè)資質(zhì)升級?
深層解讀建筑企業(yè)資質(zhì)升級的意義!
一、隨著現(xiàn)在市場的巨大變化以及相對競爭的壓力逐漸加大,而建筑市場也獲得了逐步的規(guī)范,其國內(nèi)的經(jīng)濟更是獲得了快速的發(fā)展。目前建筑企業(yè)資質(zhì)就是施工企業(yè)進入建筑市場的準(zhǔn)入證,這也是我國有明確的相關(guān)規(guī)定,其企業(yè)只有在取得了相關(guān)資質(zhì)的前提下,才能進行合法的經(jīng)營。
二、很多建筑企業(yè)并不滿足于自己現(xiàn)在的發(fā)展現(xiàn)狀,其企業(yè)資質(zhì)的升級、增項都是企業(yè)自身擴大發(fā)展,以及社會加速發(fā)展的需要。對于市場中越是大的工程,其承包要求對于建筑企業(yè)資質(zhì)的規(guī)定就越高,想要承包更多、更大的工程就需要建筑企業(yè)資質(zhì)升級,這對于眾多的建筑企業(yè)來說是勢在必行的。我們只有將建筑企業(yè)資質(zhì)進行不斷升級,才能在這個競爭激烈的建筑市場中獲得更多的機會,也會逐漸壯大發(fā)展,為自己的企業(yè)公司獲取更多的收益。
三、對于現(xiàn)在的建筑企業(yè)來說,其建筑企業(yè)資質(zhì)的升級就是以為這整個建筑企業(yè)的實力,其資質(zhì)的等級越高,相對建筑企業(yè)的實力就越強,在市場中獲得客戶的賴度也會越高。想要在建筑施工行業(yè)中獲得更多的、更好的機會,就需要積極的進行資質(zhì)升級,我們也要把握住這個機會,這對于建筑企業(yè)來說是十分必要的。

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