無(wú)論您是初次接觸還是已經(jīng)熟悉,我們的勞務(wù)派遣_勞務(wù)輸出公司2025專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品視頻將為您帶來(lái)全新的視覺(jué)體驗(yàn),讓您對(duì)產(chǎn)品有更深入的了解。
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主要從事:滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣 滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會(huì)勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺(tái)山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開(kāi)平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類(lèi)人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類(lèi)行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。
人力資源與滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣公司的區(qū)別怎么人力資源許可證?滁州天長(zhǎng)人力資源許可證流程提到人力資源服務(wù)許可證,大家就會(huì)聯(lián)系到勞務(wù)派遣公司,這兩個(gè)公司怎么區(qū)分呢?感覺(jué)上都差不多,其實(shí)不是的,我們一起來(lái)了解一下。一、滁州天長(zhǎng)附近人力資源服務(wù)公司與勞務(wù)派遣公司的區(qū)別:勞務(wù)派遣:幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作,你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動(dòng)合同的是你和員工。
然后工廠會(huì)付錢(qián)給你,而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。人力資源:幫企業(yè)招聘員工,但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、滁州天長(zhǎng)附近管理人員等少量的企業(yè)必需人員。
被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用,后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費(fèi)用。這兩者審批部門(mén)不同:勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的,人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的;注冊(cè)資金要求也不一樣的。
一、滁州天長(zhǎng)附近人力資源許可申請(qǐng)條件 ?。ㄒ唬┯忻鞔_的章程和管理制度;(二)有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、滁州天長(zhǎng)附近辦公設(shè)備;(三)5名以上大專(zhuān)學(xué)歷(相應(yīng)等同職業(yè)資格或職稱(chēng))以上的專(zhuān)職工作人員;社保繳費(fèi)記錄;從業(yè)人員學(xué)歷信息。(四)法律、滁州天長(zhǎng)附近法規(guī)規(guī)定的其他條件。(五)注冊(cè)資金沒(méi)有具體要求金額,需實(shí)繳二、滁州天長(zhǎng)附近申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元;(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、滁州天長(zhǎng)附近行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、滁州天長(zhǎng)附近行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(滁州市天長(zhǎng)市分公司)是一家專(zhuān)業(yè)致力于 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售推廣為一體企業(yè)。經(jīng)多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),公司一直與國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)廠家保持良好的合作關(guān)系。批發(fā)零售: 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批等。本公司進(jìn)貨渠道廣泛,產(chǎn)品齊全,質(zhì)量保證,貨源充足,歡迎廣大新老客戶來(lái)電咨詢!鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(滁州市天長(zhǎng)市分公司) ,文明經(jīng)營(yíng),以誠(chéng)為本。
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判決結(jié)果某公司給付劉某經(jīng)濟(jì)賠償金。7元,某大廈就此判項(xiàng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、滁州天長(zhǎng)本地第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、滁州天長(zhǎng)本地第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第九十二條 第二款勞務(wù)派遣單位、滁州天長(zhǎng)本地用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位,吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位:(一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、滁州天長(zhǎng)本地第四十一條規(guī)定情形的;(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、滁州天長(zhǎng)本地吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、滁州天長(zhǎng)本地責(zé)令關(guān)閉、滁州天長(zhǎng)本地撤銷(xiāo)、滁州天長(zhǎng)本地決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。第勞務(wù)派遣單位、滁州天長(zhǎng)本地用工單位違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,按照勞動(dòng)合同法第九十二條規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞務(wù)派遣單位違反本規(guī)定解除或者終止被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法第四十八條、滁州天長(zhǎng)本地第八十七條規(guī)定執(zhí)行。(據(jù)四川工會(huì)法律援助 公眾消息)。
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滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)—?jiǎng)趧?wù)派遣、社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年!企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)體系和勞動(dòng)法規(guī)的普及,人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。廣州用工企業(yè)哪些人事工作和勞動(dòng)社保事務(wù)可以外包:人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容,而這里面,工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見(jiàn)調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包,法定的福利,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保、五險(xiǎn)一金等事務(wù)的工作也可外包。廣州滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)簡(jiǎn)介:擁有線上線下強(qiáng)大的勞務(wù)派遣和人事外包顧問(wèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)老牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司,全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。1.全國(guó)直營(yíng)子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)350多家,遍及全國(guó)所有城市,可以為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的落地服務(wù)。2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)19年,為客戶提供量身定制人事外包服務(wù)解決方案,包括:勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理,社保異地參保和社保待遇申請(qǐng)。3.行業(yè)內(nèi)投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺(tái),科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng),可以按客戶的要求完成個(gè)性化,實(shí)現(xiàn)信息全國(guó)范圍的即時(shí)查詢。4.擁有高素質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、客戶服務(wù)部、社保福利保障部,勞動(dòng)保障法務(wù)部、企業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò)部等眾多后臺(tái)團(tuán)隊(duì)支撐。5.全國(guó)社保入稅后的薪酬和社保優(yōu)化業(yè)務(wù),讓企業(yè)在金稅三期上線后更合規(guī)合理地降低用人成本,達(dá)到企業(yè)效益的優(yōu)化和。滁州天長(zhǎng)勞務(wù)派遣公司人力集團(tuán)成立19年,為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù),急企業(yè)之所急,系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動(dòng)用工備案、社保增減員申報(bào)、勞務(wù)派遣人員社保待遇申請(qǐng)手續(xù)等提供系統(tǒng)完善科學(xué)的人事外包服務(wù)。
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