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臨時工派遣 溫州文成勞務派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結(jié)算整體勞務費用,由派遣公司組織并提供勞務人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束,臨時工勞務人員按約定退回。操作方便,上工快,臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍,現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解,合作! 公司臨時工嚴格遵守企業(yè)的相關規(guī)章制度,服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手(技工、手工、普工)解決企業(yè)人力缺乏的困惑。 01 使用臨時工的好處 在金融危機的大環(huán)境中,很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題,裁員過頭可能導致用工量不足,招工多了,又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏?針對于此,我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系,由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短,生產(chǎn)需要,要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求,公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域。 02 為什么選擇溫州文成勞務派遣 1)從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 2)擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍,隨時反應滿足企業(yè)的緊急用人需求; 3)專業(yè)、的一站式服務體系;堅持服務至上,高質(zhì)的服務理念??蛻艨诒疂M意度93%。 4)服務過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。 5)200多個所院校合作,多地人才成功輸送方案 6)多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。 7)專業(yè)的網(wǎng)絡信息平臺支持,更具前瞻性。 溫州文成勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作




溫州文成勞務派遣 勞務輸出 勞務中介 勞動派遣 臨時工派遣《勞動合同法》第65條規(guī)定:“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。”也就是說,被派遣勞動者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動合同,可以在用人單位有過錯時隨時或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯或兩種無過失(勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。溫州文成勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金和賠償金,和解除或終止一般勞動合同完全一樣?!秳趧雍贤▽嵤l例》第31條規(guī)定:“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。”第32條規(guī)定:“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?!睖刂菸某蓜趧张汕补緭碛?00人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作



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