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建筑資質,全國人才技能經驗豐富

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建筑資質,全國人才技能經驗豐富
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建筑資質,全國人才技能經驗豐富

注冊建造師關系

在建筑行業(yè),建筑資質是企業(yè)的必備的之一,是企業(yè)實力的證明,而資質的過程并不容易,建造師與建筑資質具有很大的關系,是申請資質不可或缺的條件之一。

  一、建造師對資質有何作用?

  建造師是指從事建筑活動的專業(yè)技術人員,應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格,并在執(zhí)業(yè)許可的范圍內從事建筑活動。建造師分為兩個級別,分別為一級注冊建造師、二級注冊建造師,建造師的職業(yè)資格需要通過考試取得,二級建造師的考試時間為5月份,一級建造師的考試時間為10月份,取得職業(yè)資格才能注冊受聘,開展相應的工程業(yè)務。

  在資質標準中對于建造師有一定的要求,包括專業(yè)和數(shù)量要求,例如城市道路照明三級資質,要求市政公用工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于2人。而一級資質要求一級注冊建造師不少于2人。而企業(yè)技負責人除了工作年限要求外,一般要求具備中級以上職稱或者注冊建造師資格。

       二、工程設計資質中建造師要求

  申請工程設計資質也要符合相應的要求,其中專業(yè)技術人員需要符合“專業(yè)技術人員配備表”要求,專業(yè)技術人員配備表中有對建造師的要求,建筑企業(yè)申請資質前需要了解相關內容。

  建造師電子化改革

  目前一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行電子化申報和審批,取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格或取得一級建造師注冊的人員及其聘用企業(yè)在注冊業(yè)務前,須在新系統(tǒng)中完成實名認證。實名認證可選擇現(xiàn)場實名認證,也可選擇新系統(tǒng)網上認證。

  取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格的人員應通過新系統(tǒng)提出注冊申請,其聘用企業(yè)確認后,通過新系統(tǒng)上報住房城鄉(xiāng)建設部。一級建造師的變更執(zhí)業(yè)單位、注銷手續(xù)也要通過系統(tǒng)進行。

  除了一級建造師,二級注冊建造師的電子化改革也在逐步推進,建筑企業(yè)在資質前需要按照資質標準備齊相關的人員。

 



建筑工程企業(yè)資質改革 重塑建筑行業(yè)發(fā)展新格局?
日前,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”),按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質類別和等級,拉開了新一輪資質改革的大幕。
  資質是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質等級的高低,是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。因此,資質改革關乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布,預示著行業(yè)發(fā)展格局將產生新的變化。此時,涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
  此次資質改革的內容,業(yè)內人士給出了積極的評價。
  江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為,征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作,不僅大幅壓減了企業(yè)資質類別和等級,而且大大拓寬了企業(yè)經營范圍?,F(xiàn)行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求,不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經營范圍,而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目,需要分包的必須分包給有專業(yè)資質的企業(yè)施工,導致?lián)碛袑I(yè)資質的企業(yè)越來越多,但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革,新資質標準落地后,建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善,有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
  中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經理王軍稱,此次資質改革思路以“能減則減、能并則并”為原則,總體強化了市場競爭機制,在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權重分配。對建筑業(yè)來說,未來,市場準入條件將更為寬松,這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
  此次受關注的舉措之一,是將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,明確“取得綜合資質的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質”。對此,汪士和表示,這對擁有特級資質的企業(yè)的影響積極且深遠。
  在汪士和看來,綜合資質的出現(xiàn),為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領域,終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來,由于行政管理和投資等諸多因素的限制,客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質標準調整后,將打破行業(yè)間的界限,掃除企業(yè)承接相關工程時在資質方面的障礙,有實力的企業(yè)便可以根據自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
  另外,此次改革將施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。汪士和認為,這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇:
  一是目前擁有三級資質的企業(yè)發(fā)展空間變大,將有機會與擁有二級資質的企業(yè)同臺競爭,承攬更多工程項目;
  二是市場競爭將更加激烈,企業(yè)之間的兼并重組或將加劇;
  三是擁有二級資質的企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀,會通過技術實力、改革創(chuàng)新,向更高等級邁進??梢哉f,這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉型發(fā)展步伐。
  王軍補充稱,行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時,也應當注意到將要面臨的風險。當前,不同行業(yè)之間技術、管理要求差異很大,企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前,必須考慮到經營風險和挑戰(zhàn),是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根,將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
  總體而言,此次資質調整對建筑業(yè)來說是重大利好,落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前,改革具體內容正處于征求意見階段,各方仍在博弈之中,業(yè)內同仁應當積極行動、貢獻智慧,進一步完善改革方案,推動建筑業(yè)走上高質量發(fā)展道路。
  




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建筑工程施工總承包資質標準

1.3三級資質標準

1.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。

1.3.2企業(yè)主要人員

(1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

 




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