內(nèi)蒙古烏海不銹鋼裝飾管2022年，在異常嚴(yán)峻的形勢下，永鋼集團(tuán)全年完成營業(yè)收入449.75億元。成績來之不易，彌足珍貴，凝聚著全體干部職工的智慧和汗水。”1月9日，在永鋼集團(tuán)2022年度工作總結(jié)表彰大會上，永鋼集團(tuán)黨委書記、總裁吳毅在會上介紹了該集團(tuán)2022年取得的成績，并對2023年的工作進(jìn)行了部署。2023年，國內(nèi)外形勢依然復(fù)雜。為此，吳毅提出了永鋼今年的五大工作重點：一是緊扣市場主線，推動經(jīng)營能力。要以市場為核心，以利潤為導(dǎo)向，以效益為中心，加強(qiáng)“鐵前＋采購”“鋼后＋市場”兩個聯(lián)動機(jī)制的建設(shè)，保證原料價格、庫存等處于合理水平；加大市場開拓力度，攻堅行業(yè)頭部企業(yè)，不斷優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)；加快產(chǎn)業(yè)鏈延伸，建設(shè)高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈。二是圍繞轉(zhuǎn)型升級，抓好項目建設(shè)。要抓好項目成本管理，把降本節(jié)支的理念貫徹在全流程中；做好市場客戶儲備，加強(qiáng)產(chǎn)銷研部門協(xié)同，著眼長遠(yuǎn)做好客戶儲備；完善項目指揮部機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范指揮部運行。三是圍繞競爭力，推進(jìn)管理。要繼續(xù)擴(kuò)大精益運營轉(zhuǎn)型項目的開展范圍，增加項目數(shù)量；加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品的綜合競爭力；強(qiáng)化成本管理，深入開展全工序降成本工作；強(qiáng)化流程建設(shè)、、環(huán)保等方面的專業(yè)管理，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。四是圍繞薪酬改革，完善人力資源管理。要以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，建立良好的上下通道，讓“能者上，平者讓，庸者下”，為留住人才創(chuàng)造環(huán)境。同時，加大人才引育力度，相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)能力和攻堅能力，推動人才培養(yǎng)再上新臺階。五是圍繞凝聚力，抓好企業(yè)文化建設(shè)。要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，堅決杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。

內(nèi)蒙古烏海不銹鋼裝飾管 山鋼集團(tuán)2021年粗鋼產(chǎn)量2825萬噸，全球第12山鋼集團(tuán)成立于2008年3月17日，注冊資本111.93億元，旗下包括山鋼股份、萊蕪鋼鐵、礦業(yè)公司、國際貿(mào)易公司、山鋼資本、永鋒淄博、淄博張鋼等子公司。2022年，山鋼集團(tuán)位列《財富》世界500強(qiáng)第332位。湖南鋼鐵集團(tuán)2021年粗鋼產(chǎn)量2621.1萬噸，全球第13湖南鋼鐵集團(tuán)是1997年底由湖南省三大鋼鐵企業(yè)——湘鋼、漣鋼、衡鋼聯(lián)合組建的大型企業(yè)集團(tuán)。下轄華菱鋼鐵股份有、湘鋼、漣鋼、衡陽鋼管等多家全資及控股子公司，資產(chǎn)總額超1300億元。2022年2月21日，由湖南華菱鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司更名為湖南鋼鐵集團(tuán)有限公司。2022年，湖南鋼鐵集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)總收入2201億元，利潤150.3億元，位列《財富》世界500強(qiáng)第421位。