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更新時間：2025-11-14 06:36:41 ip歸屬地：烏蘭察布，天氣：晴轉(zhuǎn)多云，溫度：-5-7 瀏覽次數(shù):2 公司名稱： 咨詢公司(烏蘭察布市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 288 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 地址 | 廣東 |
| 品牌 | 明建企業(yè) |
| 定制加工 | 是 |
| 地區(qū) | 廣東 |
| 服務 | 廣東 |
| 范圍 | 建筑資質(zhì)工程機械操作證服務網(wǎng)絡覆蓋內(nèi)蒙古、呼和浩特市、包頭市、烏海市、赤峰市、通遼市、鄂爾多斯市、呼倫貝爾市、烏蘭察布市、興安市、錫林郭勒市、阿拉善市等區(qū)域。 |
市政工程資質(zhì)如何劃分？各級資質(zhì)對人員要求有何不同？建筑資質(zhì)
隨著建設工程設施建設飽和，市政公用工程也是建設企業(yè)賺錢的方向之一。 想承包市政工程，資質(zhì)都逃不掉了。 因為從事市政行業(yè)需要資格證。 市政工程資質(zhì)分為哪些部分?各級資質(zhì)對人員的要求有什么不同?
市政工程資質(zhì)怎么分?
市政公用工程施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。
市政各級資質(zhì)對人員的要求有何不同?
特級資質(zhì):
(1)企業(yè)經(jīng)理從事工程管理十多年經(jīng)驗;
(2)技術負責人從事工程技術管理工作15年以上，主持工程序列的高級職責和有一級注冊建設師或注冊工程師執(zhí)行資質(zhì)的兩項以上履行工程總承包一級資質(zhì)要求的代表工程技術工作和履行甲級設計資質(zhì)要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項目。
(3)財務干事具有高級會計師職位和注冊會計師資格。
(4)企業(yè)注冊一級建設師(一級項目經(jīng)理) 50馀人。
(5)企業(yè)具有本類相關行業(yè)工程設計a級資質(zhì)標準的專業(yè)技術人員。
一級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)一級注冊建設師12人以上;
(2)技術負責人從事工程施工技術管理十馀年，有市政工程相關專業(yè)高級職務的市政工程相關專業(yè)中級以上職員30馀人，專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的工地管理人員50多人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動人員等人員齊全。
(4)經(jīng)過審查或培訓合格的中級以上技術工人150人以上。
二級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師不少于12人;
(2)技術負責人有8年以上工程施工技術管理工作經(jīng)驗，有市政工程相關專業(yè)高級職務或市政公共工程一級注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職員15人以上，專業(yè)齊全。
(3持崗位的工地管理人員超過30人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、工人等人員齊全。
(4)經(jīng)過評審或培訓合格的中級以上技術工人75人以上。
三級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師5人以上;
(2)技術負責人有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)驗，有市政工程相關專業(yè)中級以上職責和市政公共工程注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職責8人以上。
(3)持有崗位的工地管理人員15人以上，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動者等人員齊全。
(4)經(jīng)過評審或培訓合格的中級以上技術工人30人以上。
(5技術負責人(或注冊建立師)達到該級資質(zhì)兩級以上標準的工程業(yè)績不少于兩項。
怎樣在有效期內(nèi)使建筑資質(zhì)發(fā)揮 的效用。
咨詢公司(烏蘭察布市分公司)以品質(zhì)精良，技術創(chuàng)新、誠信經(jīng)營向國內(nèi)外用戶提供性價比高的產(chǎn)品。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，可以獲得更多客戶的稱贊。
建筑資質(zhì)的流程是什么？要注意什么？
為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。
這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級，企業(yè)對于施工資質(zhì)需要滿足相應的要求，所以施工企業(yè)在申請資質(zhì)時應該按照相應的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據(jù)招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經(jīng)驗。
四、不合格品補充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質(zhì)的時間就比較長了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質(zhì)，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標所要求的施工資質(zhì)。
