1、造型設計的比例應當協(xié)調、美觀，并兼顧科學性與經濟性，即造型比例應為人們容易接受，而且便于加工。
2、色彩設計應在符合產品使用性能的前提下，協(xié)調合理、重點突出。
3、在標稱設計中，圖案應具有特色，文字應清晰美觀，符合人們的使用習慣。
4、設計者應了解加工的工藝過程，這是保證產品設計的愿望符合加工可能性的重要因素之一。不同的加工工藝可產生不同的裝飾效果，但有些完全不同的加工工藝，也可以產生相同的裝飾作用。這就要求設計者清楚地了解各種工藝手段所能產生的藝術效果。

社會主義核心價值觀宣傳欄是近幾年來市場需求量較大的一類特殊形態(tài)的宣傳欄產品。其特點是簡單大氣、外觀醒目、耐候性強、內容固定、使用壽命長，宣傳效果好。

 

人們的生活和教育經歷互不相同，因此價值觀也多種多樣。行為科學家格雷夫斯為了把錯綜復雜的價值觀進行歸類，曾對企業(yè)組織內各式人物做了大量調查，就他們的價值觀和生活作風進行分析， 概括出以下七個等級：
級，反應型：這種類型的人并不意識自己和周圍的人類是作為人類而存在的。他們可是照著自己基本的生理需要做出反應，而不顧其他任何條件。這種人非常少見，實際等于嬰兒。
第二級，部落型：這種類型的人依賴成性，服從于傳統(tǒng)習慣和權勢。
第三級，自我中心型：這種類型的人仰冷酷的個人主義，自私和愛挑釁，主要服從于權力。
第四級，堅持己見型：這種類型的人對模棱兩可的意見不能容忍，難于接受不同的價值觀，希望別人接受他們的價值觀。
第五級，玩弄權術型：這種類型的人通過擺弄別人，篡改事實，以達到個人目的，非?，F實，積極爭取地位和社會影響。
第六級，社交中心型：這種類型的人把被人喜愛和與人善處看作重于自己的發(fā)展，受現實主義、權力主義和堅持己見者的排斥。
第七級，存在主義型：這種類型的人能高度容忍模糊不清的意見和不同的觀點，對制度和方針的僵化、空掛的職位、權力的強制使用，敢于直言。這個等級分類發(fā)表以后管理學家邁爾斯等人在1974年就美國企業(yè)的現狀進行了對照研究。他們認為，一般企業(yè)人員的價值觀分布于第二級和第七級之間。就管理人員來說，過去大多屬于第四級和第五級，現在情況在變化，這兩個等級的人漸被第六、七級的人取代。