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ISO14000體系要實現(xiàn)持續(xù)改進環(huán)境方針,改進整體的環(huán)境績,同時ISO14000體系運行應(yīng)符合其充分性、適宜性和有效性。
1 對核心要素實施情況的評價
ISO14000在運行過程中應(yīng)不斷完善各項核心要素的功能,提高環(huán)境管理水平,包括環(huán)境因素的識別與評價的不斷深化、ISO14000的不斷完善、培訓(xùn)內(nèi)容的不斷深化與擴展、運行控制與應(yīng)急響應(yīng)程序的不斷完善、加強體系運行的監(jiān)督檢查、環(huán)境管理體系審核的不斷強化等。另外還要做好以下5個方面的評價工作:
1.1 法規(guī)適用性評價
ISO14001標準特別強調(diào)對法律法規(guī)的符合程度。實施ISO14001系列標準,要以中國的環(huán)境法律、法規(guī)以及各級政府部門有關(guān)環(huán)境保護的決定為依據(jù)。如果ISO14000推行中對自身所適用的法律法規(guī)不清楚,就談不上遵法守法了。ISO14000體系在建立時會收集幾百部甚至上千部法律法規(guī),對其進行篩選和評級后得到適用于該物業(yè)ISO14000的環(huán)境管理的法律法規(guī)、相關(guān)的規(guī)范性文件和各有關(guān)部門的其他要求的文件等。但是這項工作不是就此完成,在運行階段則要更加注意對法規(guī)適用性進行評價。法律法規(guī)不斷在更新修訂,不斷出現(xiàn)新版本和新條例條款,物業(yè)ISO14000的服務(wù)范圍也在改變。所以ISO14000也要加強內(nèi)部和外部交流,注意跟蹤收集、評審現(xiàn)有法規(guī)的有效性,清理不適合的法規(guī),通過多種途徑獲取新的版本和適用于自身ISO14000目前的新的法律法規(guī)。



6、負責管理評審工作的組織和準備。
各部門可設(shè)一位內(nèi)審員,負責本部門的體系建立與運行,這些人員可作為該綜合管理部門(工作組)的兼職人員。
另外,還需要落實和完善環(huán)境管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系,可分為以下工作:
1、明確各職能部門的ISO14000環(huán)境管理功能和所涉及的管理體系要素。
2、明確ISO14000環(huán)境管理體系中各管埋要素的主要職能部門和相關(guān)職能部門。
3、指明各職能部門在實施相關(guān)管理體系要素中的主要職責和權(quán)限。
4、在環(huán)境管理體系的管理要素職能分配中應(yīng)包含監(jiān)督機制。除了在管理體系要素實。
施過程中加強自檢、自查外,還應(yīng)健全環(huán)境管理體系運行申的監(jiān)督機制,從組織的管理機構(gòu)上給予一定的保證

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