持王志清總經(jīng)理開展工作。新任總經(jīng)理王志清衷心感謝、省的關(guān)心、信任和支持。他表示，能夠來晉煤集團(tuán)工作深感榮幸，為能有這么好的干事創(chuàng)業(yè)平臺深感自豪，定當(dāng)視信任為責(zé)任，視使命如生命，以全部的忠誠、智慧和力量向組織交出一份滿意答卷。  并有信心、有決心與晉煤集團(tuán)的同志們一道，不忘初心，牢記使命，創(chuàng)新，奮發(fā)有為，共同譜寫新時(shí)代晉煤集團(tuán)“二次轉(zhuǎn)型”新篇章。下一步要堅(jiān)定信仰，對忠誠，任何時(shí)候、任何情況下都自覺在思想上上行動(dòng)上同以同志為核心的保持高度一致，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確的方向和道路前進(jìn)。
  要廉潔自律，接受，帶頭貫徹廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺追求理想信念高標(biāo)準(zhǔn)，守住底線，不越紅線，依法用權(quán)、秉公用權(quán)；帶頭弘揚(yáng)真抓實(shí)干、馬上就辦作風(fēng)，說實(shí)話辦實(shí)事、出實(shí)招求實(shí)效，為企業(yè)做強(qiáng)做精做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)我省轉(zhuǎn)型崛起貢獻(xiàn)力量。  enpproperty-04-3009:40:07:517王志清任晉煤集團(tuán)委副、副、總經(jīng)理工作,企業(yè),,晉煤,2269人事人事://晉煤集團(tuán)4月28日，晉煤集團(tuán)召開干部大會，山西組織部副齊海斌宣布、省任免文件，、省任委、副，董事、副、總經(jīng)理人選。
  齊海斌宣布、省相關(guān)任命文件，介紹王志清同志基本情況，對近年來企業(yè)班子和轉(zhuǎn)型各項(xiàng)工作給予充分肯定，指出：配備晉煤集團(tuán)總經(jīng)理，是從全省干伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)工作需要，通盤考慮，慎重研究作出的決定，希望晉煤集團(tuán)干部職工以高度的責(zé)任感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到?jīng)Q定上來。  希望王志清同志發(fā)揮豐富工作經(jīng)驗(yàn)，盡

 

  但事故發(fā)生后，事故調(diào)查費(fèi)用（包括聘請專家參與調(diào)查費(fèi)用、檢測檢驗(yàn)鑒定費(fèi)用、調(diào)查人員食宿車輛費(fèi)用等）是客觀存在的事實(shí)。工作實(shí)踐中，一些調(diào)查人員常常直接指令事故發(fā)生單位承擔(dān)調(diào)查費(fèi)用。而作為事故發(fā)生單位，因自身處以一種“接受調(diào)查”的被動(dòng)地位，不敢或者不愿和有不同意見，也常常會承擔(dān)調(diào)查費(fèi)用。  無論“明講”或者“暗示”，大部分事故發(fā)生單位都承擔(dān)了事故調(diào)查費(fèi)用，這似乎也成了事故調(diào)查處理的。哪些層級的文件可以設(shè)定事故發(fā)生單位承擔(dān)事故調(diào)查費(fèi)用實(shí)施事故調(diào)查是管理行為，因此必須以法律法規(guī)、規(guī)章或者規(guī)范性文件作為管理的依據(jù)。
  若由承擔(dān)調(diào)查費(fèi)用，這個(gè)問題并不復(fù)雜。但讓事故發(fā)生單位承擔(dān)事故調(diào)查費(fèi)用則涉及相對人的權(quán)益、義務(wù)事項(xiàng)，必須明晰在哪些文件中可以對該事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)定：規(guī)范性文件能否設(shè)定。法治建設(shè)實(shí)施綱要（2015—2020年）指出，“規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織權(quán)益或者增加其義務(wù)”。  2018年5月發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范性文件制定和管理工作的通知（〔2018〕37）規(guī)定“規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行力事項(xiàng)”、“不得減損公民、法人和其他組織的權(quán)益或者增加其義務(wù)”。  全國大部分省份都制定了具體的規(guī)范性文件管理辦法，對管理中涉及相對益、義務(wù)的事項(xiàng)進(jìn)行了明確。
由于“由事故發(fā)生單位承擔(dān)事故調(diào)查費(fèi)用”是增加相對人義務(wù)的事項(xiàng)，因此，在無法律法規(guī)明確規(guī)定的情況下，各級或者事故調(diào)查處理部門不能通過制定規(guī)范性文件來設(shè)定由事故發(fā)生單位承擔(dān)調(diào)查費(fèi)用。

  他請來養(yǎng)牛技術(shù)專家，為村民講解養(yǎng)牛技術(shù)。陽煤集團(tuán)的駐村干部為貧困村的父老鄉(xiāng)親付出了真心真情，贏得了村民的信任，“駐”進(jìn)了村民心坎里?！笨琢至x說，“陽煤集團(tuán)和合作發(fā)展果醋項(xiàng)目，保鮮庫和壓榨設(shè)備的優(yōu)勢，有效幫助果農(nóng)脫貧。  “我認(rèn)得你，你是咱礦的棚改志愿者。”4月13日上午，棚改新城花園小經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科支部、工會金國棟，在該小區(qū)門口被一位“熟悉”的老太太攔住，頓感茫然，不知發(fā)生了啥事。“那年就是你帶著人幫我搬入這里的新家呀，謝謝你呀。  走走走，到我家坐坐去，晌午，給你做好吃的。”這位“熟悉”的老太太親切地對金國棟說。
金國棟回想到，峰峰集團(tuán)秉承“發(fā)展成果惠及職工，發(fā)展成果讓廣大職工群眾共享”的理念，那項(xiàng)惠及職工和家屬10余萬人的棚戶區(qū)改造（沉陷區(qū)治理）工程的工作花絮。  在該集團(tuán)“三供一業(yè)”移交地方管理之前，金國棟在牛兒莊礦社區(qū)管理處工作，親眼目睹了當(dāng)初住在棚戶區(qū)的職工和家屬的心酸苦澀。所以，在棚改春風(fēng)到礦后，金國棟積極落實(shí)礦工作指示，滿懷熱忱地努力把好事辦好，讓職工和家屬搬離棚戶區(qū)，順心滿意選擇好新建樓房房。  為更好服務(wù)棚改搬遷中的居民、困難戶、孤寡老人、病殘人員，他積極組織社區(qū)、團(tuán)員青年、積極分子20余人，成立了棚改工作志愿者服務(wù)隊(duì)、愛心車隊(duì)。
他們明確“十不工作原則”，即“不怕苦，不怕累，不怕臟，不回避，不推諉，不拖拉，不抱怨，不嫌麻煩，不計(jì)報(bào)酬，不辜負(fù)職工期望和重托”。  他們還對布所有隊(duì)員的聯(lián)系方式，24小時(shí)保持開機(jī)，隨叫隨到，為職工群眾提供全天候服務(wù)。誰家在搬遷中有困難，隨時(shí)撥打任何一名志愿者的，