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建筑資質 工程師技術專業(yè)注重質量
更新時間：2025-12-01 13:40:11 ip歸屬地：徐州，天氣：晴轉多云，溫度：2-13 瀏覽次數:34 公司名稱：廣州 筑建信息咨詢服務(徐州市分公司)
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 220 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質 工程師技術服務網絡覆蓋江蘇省、南京市、蘇州市、連云港市、無錫市、常州市、淮安市、徐州市、鹽城市、鎮(zhèn)江市、南通市、泰州市、宿遷市、揚州市 云龍區(qū)、賈汪區(qū)、泉山區(qū)、銅山區(qū)、豐縣、沛縣、睢寧縣、新沂市、邳州市等區(qū)域。 |
建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質的，建筑資質是企業(yè)實力的象征，那么建筑資質辦下來后，好多企業(yè)都不知道怎么去維護，如果建筑工程資質不維護，不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了，也會影響企業(yè)的招投標。資質維護期間還需要企業(yè)做哪些相關工作，下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下：一、資質的管理
1、資質具有有效期，時間為5年，因此，企業(yè)要重視這項問題，忘記已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質量，不能出現事故，否則后果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。
3、三級資質上的息如果發(fā)生了變化，比如技術負責人變更，那么應當及時三級，資質變更，否則到了要使用的時候，發(fā)現存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級資質轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。
二、各類保險的維護
1、每月養(yǎng)老保險的申報
2、每月工傷保險的申報
3、每月醫(yī)療保險的申報
4、每月意外險的申報
三、財稅維護
1、每月每季每年建筑報表
2、每月稅務報表
四、材料存檔管理
1、招投標資料，中標通知書，施工合同，竣工驗收等存檔管理
2、生產許可證續(xù)期，重新核定
3、建筑資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護
4、股東會決議，章程的變更存檔管理
5、建筑資質就位、動態(tài)核查
6、建筑業(yè)監(jiān)管息平臺、建筑業(yè)用監(jiān)管平臺的維護及建筑資質的年檢工作。
申辦資質不容易，維護資質更不易，所以建議企業(yè)找一個靠譜的公司去做，這樣既省時又省力。
日前，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質類別和等級，拉開了新一輪資質改革的大幕。
資質是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質等級的高低，是企業(yè)實力的重要體現。因此，資質改革關乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布，預示著行業(yè)發(fā)展格局將產生新的變化。此時，涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
此次資質改革的內容，業(yè)內人士給出了積極的評價。
江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為，征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作，不僅大幅壓減了企業(yè)資質類別和等級，而且大大拓寬了企業(yè)經營范圍?，F行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求，不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經營范圍，而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目，需要分包的必須分包給有專業(yè)資質的企業(yè)施工，導致?lián)碛袑I(yè)資質的企業(yè)越來越多，但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革，新資質標準落地后，建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善，有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經理王軍稱，此次資質改革思路以“能減則減、能并則并”為原則，總體強化了市場競爭機制，在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權重分配。對建筑業(yè)來說，未來，市場準入條件將更為寬松，這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
此次受關注的舉措之一，是將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，明確“取得綜合資質的企業(yè)，可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務，不再申請或持有其他施工資質”。對此，汪士和表示，這對擁有特級資質的企業(yè)的影響積極且深遠。
在汪士和看來，綜合資質的出現，為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領域，終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來，由于行政管理和投資等諸多因素的限制，客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質標準調整后，將打破行業(yè)間的界限，掃除企業(yè)承接相關工程時在資質方面的障礙，有實力的企業(yè)便可以根據自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
另外，此次改革將施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。汪士和認為，這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇：
一是目前擁有三級資質的企業(yè)發(fā)展空間變大，將有機會與擁有二級資質的企業(yè)同臺競爭，承攬更多工程項目;
二是市場競爭將更加激烈，企業(yè)之間的兼并重組或將加劇;
三是擁有二級資質的企業(yè)不滿足于現狀，會通過技術實力、改革創(chuàng)新，向更高等級邁進?？梢哉f，這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉型發(fā)展步伐。
王軍補充稱，行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時，也應當注意到將要面臨的風險。當前，不同行業(yè)之間技術、管理要求差異很大，企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前，必須考慮到經營風險和挑戰(zhàn)，是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根，將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
總體而言，此次資質調整對建筑業(yè)來說是重大利好，落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前，改革具體內容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業(yè)內同仁應當積極行動、貢獻智慧，進一步完善改革方案，推動建筑業(yè)走上高質量發(fā)展道路。
建筑行業(yè)施工總承包企業(yè)資質包括哪些?
施工總承包企業(yè)bai資質等級標準包括du12個類別，一般zhi分為四個等級(特級、一級、二級、三級);專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準包括36個類別，一般分為三個等級(一級、二級、三級)、勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級。
施工總承包企業(yè)資質等級標準分類：
1、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)
2、公路工程施工總承包企業(yè)
3、鐵路工程施工總承包企業(yè)
4、港口與航道工程施工總承包企業(yè)
5、水利水電工程施工總承包企業(yè)
6、電力工程施工總承包企業(yè)
7、礦山工程施工總承包企業(yè)
8、冶煉工程施工總承包企業(yè)
9、化工石油工程施工總承包企業(yè)
10、市政公用工程施工總承包企業(yè)
11、通工程施工總承包企業(yè)
12、機電安裝工程施工總承包企業(yè)
筑建信息咨詢服務(徐州市分公司)成立于2015年，主要經營 勞動協(xié)會技工證，可根據客戶的要求進行 勞動協(xié)會技工證生產、配送、售后等服務，為企業(yè)提供有質量保證、價格優(yōu)惠的 勞動協(xié)會技工證產品， 誠信經營、質量為本、互利共贏是我司的宗旨，俗話說得好“誠信贏天下”，我司秉承誠信經營，把控質量，和企業(yè)共同成長的理念和價值觀，攜手同行和企業(yè)，建立長期的合作伙伴關系，共同為建設美好的中國出一份力量。 我們的團隊是一支有責任心、有效率、陽光、團結的團隊，公司的發(fā)展離不開員工，我司將堅持提高員工的福利，讓全體員工實現人生價值，共同成長。 我們的目標是讓公司成為j i具影響力的 勞動協(xié)會技工證服務商。
