建筑資質 工程師技術專業(yè)注重質量
更新時間:2025-12-01 13:40:11 ip歸屬地:徐州,天氣:晴轉多云,溫度:2-13 瀏覽次數:34 公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務(徐州市分公司)
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| 產品價格 | 220 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質 工程師技術服務網絡覆蓋江蘇省、南京市、蘇州市、連云港市、無錫市、常州市、淮安市、徐州市、鹽城市、鎮(zhèn)江市、南通市、泰州市、宿遷市、揚州市 云龍區(qū)、賈汪區(qū)、泉山區(qū)、銅山區(qū)、豐縣、沛縣、睢寧縣、新沂市、邳州市等區(qū)域。 |


建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質的,建筑資質是企業(yè)實力的象征,那么建筑資質辦下來后,好多企業(yè)都不知道怎么去維護,如果建筑工程資質不維護,不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了,也會影響企業(yè)的招投標。資質維護期間還需要企業(yè)做哪些相關工作,下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下:一、資質的管理
1、資質具有有效期,時間為5年,因此,企業(yè)要重視這項問題,忘記已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質量,不能出現事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。
3、三級資質上的息如果發(fā)生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時三級,資質變更,否則到了要使用的時候,發(fā)現存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級資質轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。
二、各類保險的維護
1、每月養(yǎng)老保險的申報
2、每月工傷保險的申報
3、每月醫(yī)療保險的申報
4、每月意外險的申報
三、財稅維護
1、每月每季每年建筑報表
2、每月稅務報表
四、材料存檔管理
1、招投標資料,中標通知書,施工合同,竣工驗收等存檔管理
2、生產許可證續(xù)期,重新核定
3、建筑資質初辦、升級、增項等資料的梳理維護
4、股東會決議,章程的變更存檔管理
5、建筑資質就位、動態(tài)核查
6、建筑業(yè)監(jiān)管息平臺、建筑業(yè)用監(jiān)管平臺的維護及建筑資質的年檢工作。
申辦資質不容易,維護資質更不易,所以建議企業(yè)找一個靠譜的公司去做,這樣既省時又省力。


日前,住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”),按照“能減則減、能并則并”的原則,大幅壓減企業(yè)資質類別和等級,拉開了新一輪資質改革的大幕。
資質是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質等級的高低,是企業(yè)實力的重要體現。因此,資質改革關乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布,預示著行業(yè)發(fā)展格局將產生新的變化。此時,涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
此次資質改革的內容,業(yè)內人士給出了積極的評價。
江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為,征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作,不僅大幅壓減了企業(yè)資質類別和等級,而且大大拓寬了企業(yè)經營范圍?,F行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求,不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經營范圍,而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目,需要分包的必須分包給有專業(yè)資質的企業(yè)施工,導致?lián)碛袑I(yè)資質的企業(yè)越來越多,但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革,新資質標準落地后,建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善,有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經理王軍稱,此次資質改革思路以“能減則減、能并則并”為原則,總體強化了市場競爭機制,在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權重分配。對建筑業(yè)來說,未來,市場準入條件將更為寬松,這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
此次受關注的舉措之一,是將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質,明確“取得綜合資質的企業(yè),可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務,不再申請或持有其他施工資質”。對此,汪士和表示,這對擁有特級資質的企業(yè)的影響積極且深遠。
在汪士和看來,綜合資質的出現,為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領域,終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來,由于行政管理和投資等諸多因素的限制,客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質標準調整后,將打破行業(yè)間的界限,掃除企業(yè)承接相關工程時在資質方面的障礙,有實力的企業(yè)便可以根據自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
另外,此次改革將施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質調整為甲級資質,其他等級資質合并為乙級資質。汪士和認為,這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇:
一是目前擁有三級資質的企業(yè)發(fā)展空間變大,將有機會與擁有二級資質的企業(yè)同臺競爭,承攬更多工程項目;
二是市場競爭將更加激烈,企業(yè)之間的兼并重組或將加劇;
三是擁有二級資質的企業(yè)不滿足于現狀,會通過技術實力、改革創(chuàng)新,向更高等級邁進??梢哉f,這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉型發(fā)展步伐。
王軍補充稱,行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時,也應當注意到將要面臨的風險。當前,不同行業(yè)之間技術、管理要求差異很大,企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前,必須考慮到經營風險和挑戰(zhàn),是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根,將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
總體而言,此次資質調整對建筑業(yè)來說是重大利好,落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前,改革具體內容正處于征求意見階段,各方仍在博弈之中,業(yè)內同仁應當積極行動、貢獻智慧,進一步完善改革方案,推動建筑業(yè)走上高質量發(fā)展道路。



建筑行業(yè)施工總承包企業(yè)資質包括哪些?
施工總承包企業(yè)bai資質等級標準包括du12個類別,一般zhi分為四個等級(特級、一級、二級、三級);專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準包括36個類別,一般分為三個等級(一級、二級、三級)、勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級。
施工總承包企業(yè)資質等級標準分類:
1、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)
2、公路工程施工總承包企業(yè)
3、鐵路工程施工總承包企業(yè)
4、港口與航道工程施工總承包企業(yè)
5、水利水電工程施工總承包企業(yè)
6、電力工程施工總承包企業(yè)
7、礦山工程施工總承包企業(yè)
8、冶煉工程施工總承包企業(yè)
9、化工石油工程施工總承包企業(yè)
10、市政公用工程施工總承包企業(yè)
11、通工程施工總承包企業(yè)
12、機電安裝工程施工總承包企業(yè)


筑建信息咨詢服務(徐州市分公司)成立于2015年,主要經營 勞動協(xié)會技工證,可根據客戶的要求進行 勞動協(xié)會技工證生產、配送、售后等服務,為企業(yè)提供有質量保證、價格優(yōu)惠的 勞動協(xié)會技工證產品, 誠信經營、質量為本、互利共贏是我司的宗旨,俗話說得好“誠信贏天下”,我司秉承誠信經營,把控質量,和企業(yè)共同成長的理念和價值觀,攜手同行和企業(yè),建立長期的合作伙伴關系,共同為建設美好的中國出一份力量。 我們的團隊是一支有責任心、有效率、陽光、團結的團隊,公司的發(fā)展離不開員工,我司將堅持提高員工的福利,讓全體員工實現人生價值,共同成長。 我們的目標是讓公司成為j i具影響力的 勞動協(xié)會技工證服務商。






