三、申請CMA檢驗檢測機構資質認定的條件
（1）依法成立并能夠承擔相應法律責任的法人或者其他組織；
（2）具有與其從事檢驗檢測活動相適應的檢驗檢測技術人員和管理人員；
（3）具有固定的工作場所，工作環(huán)境滿足檢驗檢測要求；
（4）具備從事檢驗檢測活動所必需的檢驗檢測設備設施；
（5）具有并有效運行保證其檢驗檢測活動獨立、公正、科學、誠的管理體系，并且有效運行6個月以上；
（6）符合有關法律法規(guī)或者標準、技術規(guī)范規(guī)定的特殊要求。
四、申請CMA檢驗檢測機構資質認定需要提交的資料
（1）檢驗檢測機構資質認定申請書
（2）典型檢測報告（每個類別1份）
（3）質量手冊、程序文件
（4）營業(yè)執(zhí)照（經營范圍應包含檢驗檢測業(yè)務，不得包含設計、研發(fā)、生產、銷售等范圍）（非獨立法人實驗室需提供實驗室設立批文）
（5）法人代表授權書（非獨立法人實驗室、法人代表不參與實驗室管理工作時）
（6）固定場所產權/使用權證明文件（實驗室的房產證或房屋租賃合同，提交房屋租賃合同同時的需提交出租方的產權證）
（7）管理體系內審、管理評審記錄（需要在管理體系正式、有效運行6個月以后才能開展內審、管審）
（8）檢測/校準設備獨立調配的證明文件（如檢測設備發(fā)票、設備投標證明文件等）
（9）專業(yè)技術人員、管理人員勞動關系證明（社保部門蓋章確認的社保明細、勞動合同）
（10）專業(yè)技術人員資質證明（技術負責人和授權簽字人應具備工程師及以上職稱或等同能力）
（11）檢測操作人員培訓上崗證明（從事特殊檢測/校準業(yè)務人員應提供相應的資質證明，如：無損檢測人員需要提供無損檢測）
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5． 在評審中，常遇到已獲認可的項目（如等級保護、風險評估），但實驗室沒有作業(yè)指導書，且認可項目沒有限制(一般限制第五級)；
答：評審員在現(xiàn)場評審時，應對其不具備的能力進行限制。例如IP等級，對于沒有相應設備的等級不能認可，應在限制范圍中加以限制。評審組有權對已認可的項目根據(jù)現(xiàn)場評審結果予以相應限制。
6． 對于主要租用企業(yè)的設備和場地開展檢測的，或與其他機構以業(yè)務收入分成方式進行檢測項目合作（如完全利用他人的設備、場地甚至人員）的，相應項目是否不能被認可？
答：不能認可此種情況
7． 新版實驗室認可評審工作指導書4.4.12條款規(guī)定：“評審組長須在現(xiàn)場評審前將評審組進行現(xiàn)場評審策劃的情況向項目主管匯報”。具體的匯報內容和方式應該如何？如：是否需報書面或電子版的材料？評審員及組長是否還需上報《現(xiàn)場評審策劃方案表》？目前各評審組做法也一不同。等，希望明確一下，統(tǒng)一起來。
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海納德管理咨詢(延邊市分公司)長期生產銷售： CMA認證，我們崇尚團隊合作、在合作中共贏；我們相互尊重，相互信任，相互支持；團結就是力量 今天的我們還僅僅是一顆種子，需要每一位員工艱苦的付出與努力。創(chuàng)業(yè)維艱，為了建立公司的長青基業(yè)，今天我們統(tǒng)一思想，形成共識。我們愿與我們的客戶唇齒相依、榮辱與共、風雨同舟、共享豐盛。
1）職責分明
a. 領導職責、部門職責、崗位職責分工明確；
b. 各部門、崗位建立可量化的質量目標，便于考核、實現(xiàn)，確保檢測質量萬無一失。
2）管理到位
a. 能夠明確管理內容，管理盲點；
b. 能夠有序地管理各部門、崗位的日常工作；
c. 能夠明確所提供的服務項目；
d. 能夠明確員工升遷的條件與培訓管理。
3）管理標準與考核要求到位
a. 管理人員崗位資格、條件、績效考核標準明確；
b. 各崗位的考核標準明確；
c. 人員招聘標準、考核標準明確。
4）文件管理到位
a. 客戶檔案、內部資料、內部文件管理到位；
b. 內部各部門間接口支持管理到位。
5）改進機制建立
a. 建立內審機制，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
b. 建立機制，多方聽取意見，增強客戶滿意。
6）提高自身知名度
取得實驗室認可，標志著貴單位能夠為客戶提供 質的檢測服務，管理水平已與世界先進水平接軌，無形之中進一步提高了自身的譽。
7）提高貴單位的經濟效益
完善的管理體系，準確、有效、可靠的技術監(jiān)測能力，能夠提高客戶滿意率，有利于樹立品牌，從而帶來良好的經濟效益。
8）提高商業(yè)運作的效益
適應和符合市場需求和要求，貴單位形象；增強客戶的任度，擴大市場占有率及利潤空間，從而提高市場競爭力。
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