爐條廠家備受關注的全國兩會日前順利閉幕，政府工作報告一系列新目標、一項項新舉措勾勒經(jīng)濟社會發(fā)展新走向。2021年政府工作報告提到“創(chuàng)新供應鏈金融服務模式”，這是政府工作報告首次單獨提及這一內(nèi)容。河鋼始終與 戰(zhàn)略同向同行，近年來，在做強做優(yōu)主業(yè)的同時，依托產(chǎn)業(yè)資源和規(guī)模優(yōu)勢，盤整產(chǎn)業(yè)鏈資源，推動產(chǎn)融協(xié)同與價值創(chuàng)造，積極推進將供應鏈打造成價值鏈。不斷深化供應鏈管理平臺建設，打造具有自身特色的鐵鐵工業(yè)品超市、鐵鐵智運網(wǎng)絡貨運平臺、鋼貿(mào)金融服務平臺等特色品牌，推動供應鏈金融快速發(fā)展，培育市場競爭新優(yōu)勢。河鋼“互聯(lián)互通、共享共贏”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈加速構建。鐵鐵工業(yè)品超市鐵鐵工業(yè)品超市依托河鋼龐大的采購資源，全力建設集在線選購、支付、配送等功能于一體的工業(yè)品貿(mào)易服務綜合平臺，推動采購業(yè)務數(shù)字化升級。

工資上漲、福利完善，是達鋼每一個員工都能實實在在感受到的。小張在達鋼效益不好時曾停職離開，后又回到達鋼。除了工資待遇的改善，他覺得更重要的是達鋼人的精氣神又回來了，現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。

“只有企業(yè)盈利，員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實力行動讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利，如：去年就給每個員工發(fā)手機，年底還給大家準備了萬元大紅包，還連續(xù)8個月給員工父母發(fā)放孝敬父母金，讓我們既溫暖又幸福。”小張說，現(xiàn)在手上工作沒做完加班加點都要做，一是公司規(guī)章制度的約束，營造了良好的干事氛圍，更多是員工的主觀能動性都增強了。員工把企業(yè)當成自己的家，企業(yè)有了前所未有的凝聚力。