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商品細(xì)節(jié)




安裝方法


臨時(shí)工和派遣工的區(qū)別 邯鄲永年勞動(dòng)派遣工與臨時(shí)工有如下區(qū)別: 1、福利:勞動(dòng)派遣工有退休金和工資,臨時(shí)工是沒有的; 2、勞動(dòng)合同:勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,臨時(shí)工是企業(yè)請(qǐng)來頂替的人; 3、工資發(fā)放單位:邯鄲永年勞務(wù)派遣的員工工資由用人單位發(fā)給邯鄲永年勞務(wù)派遣公司,然后再由勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工,臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。 一、用工企業(yè)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用的方式有幾種? 1、用工企業(yè)直接支付工資給員工,社保及管理費(fèi)支付給通勞務(wù)派遣公司。 2、用工企業(yè)將工資、社保及管理費(fèi)全部勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給勞務(wù)公司,然后由廣東招才通發(fā)放派遣員工工資,社保繳納。 一般來講派遣公司收取的勞務(wù)費(fèi)用管理費(fèi),是由派遣公司與用工企業(yè)協(xié)商確定的,一般為每人每月一百元至幾百元。 二、代理制和合同制有什么區(qū)別 代理制和合同制的區(qū)別:代理制與中介勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,合同制與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同;代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相對(duì)齊全;合同制是臨時(shí)工,合同制相對(duì)穩(wěn)定;代理制基本不會(huì)有晉升機(jī)會(huì),合同制晉升空間相對(duì)較大。 本公司主要向佛山,中山,新會(huì),鶴山,開平,恩平,肇慶,四會(huì),高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計(jì)件承包,員工掛靠,長(zhǎng)期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作

適用場(chǎng)景


具體案例


鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(邯鄲市永年區(qū)分公司)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新務(wù)實(shí),追求卓越,誠(chéng)信守約,用戶至上;以質(zhì)量求生存,以科技求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念。秉承“員工與企業(yè)共成長(zhǎng),企業(yè)與合作伙伴共同發(fā)展”的指導(dǎo)思想。以科學(xué)的管理為基礎(chǔ),以的人才為支撐,以不斷創(chuàng)新的激情為動(dòng)力,以打造的“鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(邯鄲市永年區(qū)分公司)”品牌為己任,企業(yè)形象,創(chuàng)造出更好的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品。



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