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建筑資質(zhì)延期需要注意？
首先，企業(yè)的資質(zhì)一旦發(fā)現(xiàn)有效期屆滿，而并沒有提出延長申請的，相關部門就會依法注銷該公司資質(zhì)，并公告其資質(zhì)作廢，這樣企業(yè)是無法載繼續(xù)享受該項資質(zhì)帶來的好處的。所以企業(yè)一定要引起重視，在資質(zhì)有效期屆滿前60日內(nèi)，企業(yè)應盡早向相關提出資質(zhì)延長申請。
其中，申請延期也是要通過相關部門的考核的，只有經(jīng)核查，企業(yè)在資質(zhì)有效期內(nèi)很好的遵循了有關法則、法規(guī)、規(guī)章、技術標準，誠檔案中并沒有不良行為記錄，且注冊資本金、專業(yè)技術人員滿足資質(zhì)標準的，才可以通過資質(zhì)機構較快獲得申請，有效期延長5年。
但如果，企業(yè)的資質(zhì)條件發(fā)生了一定的變化，已經(jīng)不符合現(xiàn)有資質(zhì)標準的企業(yè)，資質(zhì)許可會不予受理其資質(zhì)延長申請。這時需要申請資質(zhì)重新核定，而且 可核定的是其原有資質(zhì)等級的下一級資質(zhì)。
就建筑資質(zhì)而言，企業(yè)在申請資質(zhì)延長時，如果暫不具備注冊電氣工程師，可由具有電氣或鄰近專業(yè)，如發(fā)電、輸變電、供配電、建筑電氣、電氣傳動、電力系統(tǒng)、工企自動化、自控、機電一體化、機電設備、計算機運用等中級及以上職稱，并有10年以上本專業(yè)從業(yè)履歷的專業(yè)技術人員來替代。
1人員層面
有關申請資質(zhì)的公司，工作人員是不好缺乏的，申請的各承包技術專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣?？偝邪嗟囊笕俣嗳耍俚囊惨髱资?。這種工作人員中重要的是注冊建造師，次之是中高級職稱評審工作人員，也有一些基礎的專業(yè)技術人員。
這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復申請注冊的個人行為。認為公司承擔申請工作人員，在工作人員申請注冊的時候就需要嚴格把關，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊，這非常好查，要是歷經(jīng)注冊建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
2個人社保難題
在公司供貨工作人員個人社保時也會出一些難題，有關規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個月的個人社保，并且只要求近一個月的社保明細就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請材料時才給員工上個人社保，那樣主管機構到本地社保中心非常簡單查到，這一點公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯誤。一同，社保明細一定要復印實際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
公司在申請資質(zhì)時，有相對的規(guī)范，每一個技術專業(yè)不一樣，要求準備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級升一級資質(zhì)，就要求公司供貨近五年成效，必須五項成效少考慮四項。在公司供貨成效時有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
4 注冊資本
實際上注冊資本每一個技術專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請資質(zhì)前一個月或兩月去注冊資本，那樣很有可能申請時被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
5機器設備、場所
要是是注冊公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機械設備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機器設備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機器設備不對號。那樣就要求我們在租用機器設備時要好票，收好票，避免多余的費勁。
水利水電機電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
42.1 一級資質(zhì)標準
42.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 2800 萬元以上。
42.1.2 企業(yè)主要人員
（1）水利水電工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)高級職稱；水輪機、水輪發(fā)電機、電氣、焊接、調(diào)試、起重等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
42.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 6 類中的 2 類工程的施工，其中至少有第 1 類所列工程，工程質(zhì)量合格。
（1）混流式水輪發(fā)電機組：單機容量 80MW 以上 4臺；
（2）軸流式水輪發(fā)電機組：單機容量 50MW 以上 2臺或 25MW 以上 4 臺；
（3）貫流式水輪發(fā)電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；
（4）沖擊式水輪發(fā)電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；
（5）抽水蓄能機組：單機容量 100MW 以上 1 臺；
（6）水泵機組：單機容量 500KW 以上 4 臺。
42.2 二級資質(zhì)標準
42.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 1000 萬元以上。
42.2.2 企業(yè)主要人員
（1）水利水電工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；水輪機、水輪發(fā)電機、電氣、焊接、調(diào)試、起重等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關。任何資質(zhì)申請都需要相應的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準
對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構來完成，應當注意的是，企業(yè)的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質(zhì)要求。
二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;
申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報材料整理。
雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
筑建信息咨詢服務(運城市分公司)是集生產(chǎn),加工，銷售為一體的民營企業(yè)。公司主要生產(chǎn)銷售 勞動協(xié)會技工證等各大行業(yè)。公司秉承技術先進，客戶至上，誠實守信的核心價值觀。生產(chǎn)，優(yōu)異品質(zhì)，保護環(huán)境是我們的承諾。我們將用優(yōu)良技術和精益求精的工作作風竭誠為廣大新老用戶提供質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品，優(yōu)良的服務。高品質(zhì)的服務理念締造未來，誠信、創(chuàng)新企業(yè)文化。自信、自律，自立、自強：為客戶提供高質(zhì)量和大價值的專業(yè)化產(chǎn)品和服務，以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。員工：信任員工的努力和奉獻，承認員工的成就并提供相應回報，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。市場：為客戶降低采購成本和風險，為客戶投資提供切實保障。發(fā)展：追求永續(xù)發(fā)展的目標，并把它建立在客戶滿意的基礎上。
建筑企業(yè)想要發(fā)展，建筑資質(zhì)是必須的，否則寸步難行。由于過程較復雜，好多企業(yè)不小心會犯一些錯誤，今天小編就來跟大家講講建筑資質(zhì)中千萬不能有的四大行為，否則后果很嚴重!
一、資質(zhì)申報材料弄虛作假。今年以來，從住建部發(fā)布的公告中看，資質(zhì)申請被否決的比例是非常高的。而且，也陸續(xù)有企業(yè)由于申報材料弄虛作假被發(fā)現(xiàn)而被取消了建筑資質(zhì)。建筑資質(zhì)被取消，還會影響企業(yè)的用，導致企業(yè)一定期限內(nèi)不能再申報建筑資質(zhì)。
二、超資質(zhì)越等級承接工程業(yè)務。每類資質(zhì)、每一等級資質(zhì)的承包工程范圍都是不同的，企業(yè)必須在所持有資質(zhì)范圍內(nèi)承接工程。有些企業(yè)經(jīng)不住誘惑，也抱著僥幸心理，超資質(zhì)超等級承攬工程，結果不但會造成所承攬的工程不被認可，而且還可能因為違規(guī)導致升級失敗。
三、違法分包工程。企業(yè)如果需要把工程中的專項工程分包，必須分包給具有相關專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)，而不允許分包給無資質(zhì)的企業(yè)和個人，否則就是違法分包，可能會導致資質(zhì)降級或者吊銷，也會導致升級失敗。
四、未及時資質(zhì)變更和延續(xù)。當企業(yè)的注冊地址、注冊資本金、法人代表、注冊建造師等因素發(fā)生變化，一般需要在30個工作日內(nèi)提請資質(zhì)變更。如果不及時資質(zhì)變更，將會影響資質(zhì)使用，嚴重的話會觸犯相關法律法規(guī)。另外，資質(zhì)的有效期一般為5年，如果到期不及時申請延期，資質(zhì)過期后再承接工程，就等于是無資質(zhì)承接工程，是嚴重的違規(guī)行為。
資質(zhì)申報作假，越級承接工程，違法分包工程，過時資質(zhì)變更和延續(xù)，這幾項違規(guī)行為一定要注意。一旦被糾察出來，損失不是別人，就是企業(yè)自己。建議企業(yè)在平時承包工程的時候要注意是否在自己的承包范圍之內(nèi)。資質(zhì)到期，一定要記得延期或及時相關的變更。如果企業(yè)對這方面不是很了解，可以及時的委托給相關的公司;后期您有任何相關的建筑資質(zhì)問題，歡隨時聯(lián)系我們。
