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產(chǎn)品詳細(xì)介紹
以下是:廣東省肇慶市不銹鋼裝飾管-不銹鋼復(fù)合板專注品質(zhì)的產(chǎn)品參數(shù)
導(dǎo)讀 【惠寧】為客戶提供多樣化產(chǎn)品，包括端州304不銹鋼復(fù)合板、德慶不銹鋼焊管、韶關(guān)不銹鋼復(fù)合板、東莞不銹鋼焊管、深圳201不銹鋼焊管、中山除渣機(jī)配件等，適配多元場(chǎng)景需求。不銹鋼裝飾管-不銹鋼復(fù)合板專注品質(zhì)_惠寧金屬制品(肇慶市分公司),固定電話:【18865237376】,移動(dòng)電話:【18865237376】,聯(lián)系人:李經(jīng)理,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。 廣東省,肇慶市 肇慶是歷史文化名城、全國(guó)文明城市、廣府宜居山水城市，既是嶺南土著文化和廣府文化的發(fā)祥地，也是中原文化與嶺南文化、西方文化與中國(guó)傳統(tǒng)文化早的交匯處。肇慶扼兩廣之咽喉，有著“嶺表南來(lái)州”之譽(yù)；歷史上曾五次成為嶺南或大西南政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心。漢朝設(shè)置廣信；隋朝置端州；宋朝（1118年）設(shè)肇慶府；明朝至清朝，肇慶是兩廣總督府駐地；明清之際，是南明永歷王朝首都。
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以下是:廣東肇慶不銹鋼裝飾管-不銹鋼復(fù)合板專注品質(zhì)的圖文介紹
廣東肇慶不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨供應(yīng)304不銹鋼裝飾管立足崗位成才，員工成就感1、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。建立顧軍創(chuàng)新工作室，成立創(chuàng)新工作室黨支部。省部屬工會(huì)命名“顧軍創(chuàng)新工作室”為示范性創(chuàng)新工作室，200萬(wàn)噸礦渣立磨榮獲“長(zhǎng)三角職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“推式多層爐裝置”榮獲中國(guó)職工技協(xié)“中國(guó)獎(jiǎng)”，3人榮獲“江蘇省五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。積極與高等院校合作，設(shè)立“大峘獎(jiǎng)學(xué)金”，培養(yǎng)在職工程碩士和工程博士。建立導(dǎo)師制，出臺(tái)《師徒結(jié)對(duì)管理辦法》。2、暢通發(fā)展通道。搭建工程技術(shù)人員序列職位，設(shè)置副主任工程師、主任工程師、首席工程師、副總工程師、總工程師技術(shù)職務(wù)，貫通工程技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，完善技術(shù)序列職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3、幫助崗位成才。面向冶金工業(yè)發(fā)展的前沿技術(shù)，邀請(qǐng)專家學(xué)者開展技術(shù)講座，提供舞臺(tái)放手讓工程技術(shù)人員獨(dú)立開展工作，舉辦工程圖設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試和學(xué)歷教育，公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和學(xué)費(fèi)。三、實(shí)行勞動(dòng)合同，員工歸屬感1、勞動(dòng)合同。公司與每位員工應(yīng)簽盡簽勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽約率，沒(méi)有勞務(wù)派遣工。勞動(dòng)合同明確了企業(yè)與職工雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，對(duì)雙方產(chǎn)生了法律約束力，而且為處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議提供了依據(jù)。2、集體合同。2022年，大峘工會(huì)與公司行政簽訂第五輪集體合同、第二輪“能級(jí)工資”專項(xiàng)集體合同。嚴(yán)格執(zhí)行女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。“能級(jí)工資”合同約定對(duì)課題攻關(guān)、獲得、技術(shù)職稱、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。按時(shí)以全額工資為基數(shù)繳納“五險(xiǎn)一金”。2020年員工工資平均增幅26％，2022年全員崗位工資再次增長(zhǎng)10％，公積金繳存按比例增至12％。3、生產(chǎn)。樹立生產(chǎn)底線思維和疫情防控常態(tài)化思想，保持了“零感染”、“零擴(kuò)散”、“零事故”、“零投訴”，企業(yè)社會(huì)形象好。
廣東肇慶不銹鋼裝飾管304不銹鋼裝飾管供應(yīng)作為根植于常州，從常州發(fā)展起來(lái)的本土企業(yè)，中天鋼鐵始終扎根常州，深耕主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。董才平表示，2023年，常州北區(qū)關(guān)停后，將規(guī)劃三部分，首先是建設(shè)完善好職工之家，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)，推動(dòng)員工生活區(qū)提檔升級(jí)，配套體育館、圖書館、托管中心等設(shè)施。其次是規(guī)劃建設(shè)千萬(wàn)噸級(jí)大型綜合智能物流園，滿足集團(tuán)及周邊區(qū)域鋼材物資運(yùn)輸集散需求。此外還將規(guī)劃工業(yè)園區(qū)，為日本、韓國(guó)等海外供應(yīng)商配套，做一些深加工產(chǎn)品，形成全集團(tuán)一產(chǎn)農(nóng)業(yè)、二產(chǎn)工業(yè)、三產(chǎn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的全覆蓋布局。去年中天鋼鐵實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收2000億元的突破，談到未來(lái)的目標(biāo)，董才平說(shuō)，“中天未來(lái)的目標(biāo)很大。”不僅要邁入世界500強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3500億元、員工3萬(wàn)名、利稅300億元的目標(biāo)，為常州邁入“GDP萬(wàn)億之城”作出貢獻(xiàn)，更要實(shí)現(xiàn)限度與全體員工分享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同頻共振。董才平感嘆，面對(duì)疫情，中天鋼鐵的員工星夜返廠堅(jiān)守崗位，確保產(chǎn)線，很多員工一不發(fā)燒就立刻返崗工作，是“可愛(ài)的”。因此，集團(tuán)在三年前就提出“十四五”期間加薪5萬(wàn)元，每年加薪1萬(wàn)元的目標(biāo)，目前已兌現(xiàn)三年，今年普通員工將達(dá)到年薪12萬(wàn)元，“中天發(fā)展到今天主要靠員工的支持，我們要善待我們的員工，要與員工共享發(fā)展成果。企業(yè)的發(fā)展離不開可愛(ài)的員工的辛勤付出?！倍牌秸f(shuō)。
我公司常年生產(chǎn)銷售:(廣東肇慶) 本地 201不銹鋼復(fù)合板。以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，愿新老客戶前來(lái)洽談合作。
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公司在穩(wěn)中求創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展的理念下發(fā)展?fàn)畲?，?jīng)過(guò)短時(shí)間的發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)格，形成了一支思想正、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的員工隊(duì)伍。
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