建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無(wú)法完成資質(zhì);

  無(wú)論申請(qǐng)哪種類(lèi)型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱(chēng)有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類(lèi)越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。

  二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫(kù)一平臺(tái)中可以查詢(xún)到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。

  三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題;

  申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定。

  四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。

  雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無(wú)須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái)，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問(wèn)題所在。

建筑資質(zhì)重要性在哪里？

      1、資質(zhì)欠缺資質(zhì)級(jí)別不夠——無(wú)法獲得 政府法律認(rèn)可，無(wú)法競(jìng)標(biāo)更高等級(jí)的建筑活動(dòng)，無(wú)法獲得社會(huì)、客戶(hù)認(rèn)可與任，不利于企業(yè)內(nèi)部機(jī)制完善，承擔(dān)工程施工后無(wú)法回款的風(fēng)險(xiǎn)，固步自封，阻礙企業(yè)發(fā)展速度。

  2、完善的資質(zhì)可以獲得法律政府的支持保護(hù)，從事等級(jí)許可范圍內(nèi)的建筑活動(dòng)，增加客戶(hù)認(rèn)可與任，促成合作、完善企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，順利拿到工程款，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)建筑資質(zhì)要具備完整基本條件：

  企業(yè)要具備完整的企業(yè)架構(gòu)，取得包括營(yíng)業(yè)許可證在內(nèi)的必要，因?yàn)槠髽I(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程等文件。

  企業(yè)的人員要齊全，企業(yè)的建造師、崗位技術(shù)人員、技術(shù)工人數(shù)量要齊全，在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定了企業(yè)資質(zhì)需要的各類(lèi)人員數(shù)量、學(xué)歷等要求，企業(yè)的人員不足會(huì)對(duì)資質(zhì)造成影響。

  企業(yè)一般只能從 級(jí)別的資質(zhì)開(kāi)始申請(qǐng)，如專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，一般分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)，新企業(yè)只能申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)，隨著企業(yè)的發(fā)展可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)，從而取得更高級(jí)別的資質(zhì)。

  但是，由于建筑資質(zhì)的特殊性，及相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)并不是經(jīng)常發(fā)生的事情，有可能一家企業(yè)只申請(qǐng)一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以，相對(duì)來(lái)說(shuō)很少有企業(yè)完全掌握資質(zhì)審批各類(lèi)的事項(xiàng)。

  同時(shí)，很多建筑企業(yè)也不知道怎樣申請(qǐng)資質(zhì)，自己做了材料，申請(qǐng)后卻審核不通過(guò)，不僅個(gè)人費(fèi)力費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)了企業(yè)接工程的時(shí)間。

  因此，選擇建筑資質(zhì)機(jī)構(gòu)是目前建筑企業(yè)比較常用的方法，既省去一些時(shí)間，又不耽誤接工程，所以如果您有任何建筑資質(zhì)相關(guān)的問(wèn)題，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們。