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但事故發(fā)生后，事故調查費用（包括聘請專家參與調查費用、檢測檢驗鑒定費用、調查人員食宿車輛費用等）是客觀存在的事實。工作實踐中，一些調查人員常常直接指令事故發(fā)生單位承擔調查費用。而作為事故發(fā)生單位，因自身處以一種“接受調查”的被動地位，不敢或者不愿和有不同意見，也常常會承擔調查費用。 無論“明講”或者“暗示”，大部分事故發(fā)生單位都承擔了事故調查費用，這似乎也成了事故調查處理的。哪些層級的文件可以設定事故發(fā)生單位承擔事故調查費用實施事故調查是管理行為，因此必須以法律法規(guī)、規(guī)章或者規(guī)范性文件作為管理的依據。
若由承擔調查費用，這個問題并不復雜。但讓事故發(fā)生單位承擔事故調查費用則涉及相對人的權益、義務事項，必須明晰在哪些文件中可以對該事項進行設定：規(guī)范性文件能否設定。法治建設實施綱要（2015—2020年）指出，“規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織權益或者增加其義務”。 2018年5月發(fā)布關于加強規(guī)范性文件制定和管理工作的通知（〔2018〕37）規(guī)定“規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行力事項”、“不得減損公民、法人和其他組織的權益或者增加其義務”。 全國大部分省份都制定了具體的規(guī)范性文件管理辦法，對管理中涉及相對益、義務的事項進行了明確。
由于“由事故發(fā)生單位承擔事故調查費用”是增加相對人義務的事項，因此，在無法律法規(guī)明確規(guī)定的情況下，各級或者事故調查處理部門不能通過制定規(guī)范性文件來設定由事故發(fā)生單位承擔調查費用。
若由承擔調查費用，這個問題并不復雜。但讓事故發(fā)生單位承擔事故調查費用則涉及相對人的權益、義務事項，必須明晰在哪些文件中可以對該事項進行設定：規(guī)范性文件能否設定。法治建設實施綱要（2015—2020年）指出，“規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織權益或者增加其義務”。 2018年5月發(fā)布關于加強規(guī)范性文件制定和管理工作的通知（〔2018〕37）規(guī)定“規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行力事項”、“不得減損公民、法人和其他組織的權益或者增加其義務”。 全國大部分省份都制定了具體的規(guī)范性文件管理辦法，對管理中涉及相對益、義務的事項進行了明確。
由于“由事故發(fā)生單位承擔事故調查費用”是增加相對人義務的事項，因此，在無法律法規(guī)明確規(guī)定的情況下，各級或者事故調查處理部門不能通過制定規(guī)范性文件來設定由事故發(fā)生單位承擔調查費用。
囯勁合金(周口市分公司)本著“品質至上、信譽至上、服務至上、時間至上”的企業(yè)經營理念，“誠信經營、信譽為本”的經營宗旨, 是一家專業(yè)研究、開發(fā)和銷售 價格專業(yè)性企業(yè)，公司產品主要有 價格等系列，品種多，規(guī)格全。堅信客戶永遠是公司發(fā)展的源泉，堅持以市場為導向，以完善的售后服務為承諾，我們積j i參與以及行業(yè)交流活動，公司在長期的發(fā)展過程中以過硬的產品質量的優(yōu)勢和國內許多大型的公司都建立了長期良好的合作伙伴關系。
鎳基圓鋼 棒材現(xiàn)貨直供
以“特厚煤層運移、冒放理論與自動化放煤機理研究”等五大課題研究為依托，攻克開采技術、成套裝備、支護材料、保障四大難關，開創(chuàng)特厚煤層智能化開采的紀錄，2014年度 科學技術進步獎一等獎。 馬占元說，塔山礦8222綜放工作面的智能化綜放開采成套裝備，是29家高等院校、科研院所、商共同完成整體設計選型配套及生產制造的先進裝備。智能“大腦”能掐會算“數(shù)字化、信息化、自動化和智能化，是這個工作面的生產核心。 ”塔山礦生產副總經理王磊說，“該項目實現(xiàn)了設備數(shù)據高速上傳和控制信息實時下達，控制延時不超過500毫秒，將人的視聽感官延伸到工作面，身臨其境生產。
”該工作面集中控制系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、設備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、絡平臺與多項關鍵技術，形成了綜采工作面的整個大型控制系統(tǒng)。 系統(tǒng)通過建絡覆蓋，將各個相關設備聯(lián)系在一起，實現(xiàn)各個設備間的數(shù)據交換?！爸笓]中心是‘大腦’，它具有智能采集分析信息、智能指揮機械采煤、智能修正操作等功能。不僅設定采煤機的牽引速度等參數(shù)進行自動割煤，還可以按照示范刀所記錄的工作參數(shù)、滾筒高度軌跡進行智能化預算，形成記憶截割模板，在自動截割過程中不斷修正誤差。 ”桂儒佳說。智能“感知”采煤流程讓“大腦”能力發(fā)揮到，需要靈敏的“絡”。
”該工作面集中控制系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、設備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、絡平臺與多項關鍵技術，形成了綜采工作面的整個大型控制系統(tǒng)。 系統(tǒng)通過建絡覆蓋，將各個相關設備聯(lián)系在一起，實現(xiàn)各個設備間的數(shù)據交換?！爸笓]中心是‘大腦’，它具有智能采集分析信息、智能指揮機械采煤、智能修正操作等功能。不僅設定采煤機的牽引速度等參數(shù)進行自動割煤，還可以按照示范刀所記錄的工作參數(shù)、滾筒高度軌跡進行智能化預算，形成記憶截割模板，在自動截割過程中不斷修正誤差。 ”桂儒佳說。智能“感知”采煤流程讓“大腦”能力發(fā)揮到，需要靈敏的“絡”。
持王志清總經理開展工作。新任總經理王志清衷心感謝、省的關心、信任和支持。他表示，能夠來晉煤集團工作深感榮幸，為能有這么好的干事創(chuàng)業(yè)平臺深感自豪，定當視信任為責任，視使命如生命，以全部的忠誠、智慧和力量向組織交出一份滿意答卷。 并有信心、有決心與晉煤集團的同志們一道，不忘初心，牢記使命，創(chuàng)新，奮發(fā)有為，共同譜寫新時代晉煤集團“二次轉型”新篇章。下一步要堅定信仰，對忠誠，任何時候、任何情況下都自覺在思想上上行動上同以同志為核心的保持高度一致，確保各項工作始終沿著正確的方向和道路前進。
要廉潔自律，接受，帶頭貫徹廉潔自律準則，嚴守的紀律和規(guī)矩，自覺追求理想信念高標準，守住底線，不越紅線，依法用權、秉公用權；帶頭弘揚真抓實干、馬上就辦作風，說實話辦實事、出實招求實效，為企業(yè)做強做精做優(yōu)、實現(xiàn)我省轉型崛起貢獻力量。 enpproperty-04-3009:40:07:517王志清任晉煤集團委副、副、總經理工作,企業(yè),,晉煤,2269人事人事://晉煤集團4月28日，晉煤集團召開干部大會，山西組織部副齊海斌宣布、省任免文件，、省任委、副，董事、副、總經理人選。
齊海斌宣布、省相關任命文件，介紹王志清同志基本情況，對近年來企業(yè)班子和轉型各項工作給予充分肯定，指出：配備晉煤集團總經理，是從全省干伍建設的實際出發(fā)，根據工作需要，通盤考慮，慎重研究作出的決定，希望晉煤集團干部職工以高度的責任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到決定上來。 希望王志清同志發(fā)揮豐富工作經驗，盡
要廉潔自律，接受，帶頭貫徹廉潔自律準則，嚴守的紀律和規(guī)矩，自覺追求理想信念高標準，守住底線，不越紅線，依法用權、秉公用權；帶頭弘揚真抓實干、馬上就辦作風，說實話辦實事、出實招求實效，為企業(yè)做強做精做優(yōu)、實現(xiàn)我省轉型崛起貢獻力量。 enpproperty-04-3009:40:07:517王志清任晉煤集團委副、副、總經理工作,企業(yè),,晉煤,2269人事人事://晉煤集團4月28日，晉煤集團召開干部大會，山西組織部副齊海斌宣布、省任免文件，、省任委、副，董事、副、總經理人選。
齊海斌宣布、省相關任命文件，介紹王志清同志基本情況，對近年來企業(yè)班子和轉型各項工作給予充分肯定，指出：配備晉煤集團總經理，是從全省干伍建設的實際出發(fā)，根據工作需要，通盤考慮，慎重研究作出的決定，希望晉煤集團干部職工以高度的責任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到決定上來。 希望王志清同志發(fā)揮豐富工作經驗，盡
