浙江舟山普源金屬材料有限公司熱銷無縫鋼管，高壓鍋爐管，耐腐蝕鋼管推進(jìn)化石能源清潔利用和轉(zhuǎn)型升級。推進(jìn)煤炭、綠色智能開采，加大原煤入洗比例。嚴(yán)格合理控制煤炭消費增長。嚴(yán)格控制新增煤電項目，新建機(jī)組煤耗標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，統(tǒng)籌推進(jìn)煤電上大壓小、節(jié)能升級、靈活性改造、供熱改造、依法依規(guī)淘汰落后產(chǎn)能等工作，推動煤電向基礎(chǔ)保障性和系統(tǒng)調(diào)節(jié)性電源并重轉(zhuǎn)型。浙江舟山精密光亮管，熱軋無縫鋼管嚴(yán)控陜電送豫、陜電送皖電力通道配套煤電規(guī)模，可再生能源電量比例原則上不低于50％。推進(jìn)煤炭分級分質(zhì)梯級利用、煤油氣鹽資源綜合利用、煤油共煉等新技術(shù)、新工藝，加強(qiáng)各系統(tǒng)耦合集成，逐步實現(xiàn)“分質(zhì)分級、能化結(jié)合、集成聯(lián)產(chǎn)”的煤炭原料功能新型利用方式，提高煤炭資源綜合利用效率。保持石油消費處于合理區(qū)間，逐步調(diào)整汽油消費規(guī)模，終端燃油產(chǎn)品能效。加快推進(jìn)頁巖氣、煤層氣、致密油（氣）等非常規(guī)油氣資源規(guī)?；_發(fā)。優(yōu)化天然氣利用結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障民生用氣，因地制宜建設(shè)天然氣調(diào)峰電站。浙江舟山山東普源金屬材料有限公司現(xiàn)貨無縫鋼管規(guī)格齊全大力發(fā)展非化石能源。堅持集中式與分布式并舉，推動風(fēng)電和光伏發(fā)電大規(guī)模開發(fā)利用，持續(xù)推進(jìn)陜北地區(qū)風(fēng)光發(fā)電基地化建設(shè)，大力推動關(guān)中負(fù)荷中心地區(qū)風(fēng)光資源規(guī)?；_發(fā)建設(shè)，穩(wěn)步擴(kuò)大陜南地區(qū)風(fēng)光發(fā)電規(guī)模，重點推進(jìn)神木府谷外送、陜武直流、渭南3個大型風(fēng)光發(fā)電基地項目和26個屋頂分布式光伏試點縣項目建設(shè)。推動現(xiàn)有水電項目建設(shè)，爭取旬陽、黃金峽等水電站盡快建成投產(chǎn)，積極推進(jìn)黃河北干流古賢、禹門口水利樞紐工程項目建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)生活垃圾發(fā)電、農(nóng)林生物質(zhì)發(fā)電項目建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)生物質(zhì)原料制天然氣、成型燃料、生物液體燃料等，積極發(fā)展生物質(zhì)能清潔供暖。積極推進(jìn)地?zé)豳Y源、循環(huán)、綜合利用，探索中深層地?zé)崮芄┡?guī)?；l(fā)展路徑。推進(jìn)氫能“制運儲用”全鏈條發(fā)展，塑造我省氫能產(chǎn)業(yè)核心競爭力。到2030年，風(fēng)電、太陽能發(fā)電總裝機(jī)容量達(dá)到8000萬千瓦以上。3.推進(jìn)多元儲能系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用。加快多元化儲能技術(shù)及裝備的研發(fā)、示范和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。積極推進(jìn)抽水蓄能電站項目的規(guī)劃和建設(shè)，到2025年，開工建設(shè)的抽水蓄能裝機(jī)達(dá)到300萬千瓦左右。加快陜北風(fēng)光儲氫多能融合示范基地建設(shè)。加快壓縮空氣儲能示范應(yīng)用。鼓勵企業(yè)、園區(qū)推進(jìn)“多能互補”和“源網(wǎng)荷儲”一體化示范項目建設(shè)，示范引領(lǐng)省內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極推動電化學(xué)儲能發(fā)展。加強(qiáng)儲能電站管理。4.加快建設(shè)新型電力系統(tǒng)。優(yōu)化完善電力基礎(chǔ)設(shè)施，圍繞負(fù)荷中心、新能源開發(fā)重點地區(qū)、新增電力外送通道起點，構(gòu)建清晰合理的主網(wǎng)架結(jié)構(gòu)。完善750千伏電網(wǎng)，形成“三縱-雙環(huán)網(wǎng)-兩延伸”主網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)陜北向關(guān)中、陜南送電能力。鼓勵建設(shè)以消納新能源為主的局域網(wǎng)、微電網(wǎng)、增量配電網(wǎng)，構(gòu)建“源網(wǎng)荷儲”協(xié)同消納體系。建設(shè)智能化電力調(diào)度運行體系，加快電力調(diào)峰、調(diào)頻和調(diào)壓等能力建設(shè)，提高電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行水平和效率。深化電力體制改革，研究制定推動“源網(wǎng)荷儲”一體化發(fā)展的政策措施，探索儲能系統(tǒng)與機(jī)組聯(lián)合或作為獨立主體參與電力輔助服務(wù)交易。

浙江舟山普源金屬材料有限公司無縫鋼管，合金鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程，浙江舟山低合金鋼管，ND鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》，構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標(biāo)，推行高技能人才、浙江舟山鋼結(jié)構(gòu)用無縫鋼管工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”，打通各序列間的發(fā)展通道，其中技師、高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20％以上。增設(shè)“高級操作師”，操作序列職銜由六級調(diào)為七級，進(jìn)一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓(xùn)＋培養(yǎng)”“線上＋線下”“系列＋分層”“名師＋專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓(xùn)班1300余個，培訓(xùn)職工8萬余人次。促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果，鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年，南鋼原料廠守護(hù)者QC小組《縮短堆取料機(jī)電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機(jī)鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議（ICQCC）金獎。