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什么勞務(wù)派遣?   目前,我國(guó)許多大型制造企業(yè)都有勞務(wù)派遣。在解釋什么是勞務(wù)派遣之前,我們應(yīng)該先談?wù)勊臍v史。勞務(wù)派遣是由外國(guó)公司用來(lái)雇傭中國(guó)工人和常駐代表團(tuán)解雇的工人。然而,隨著社會(huì)的發(fā)展,許多企業(yè)也開(kāi)始效仿勞務(wù)派遣的做法。   勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者與用人單位(也稱(chēng)勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)際為用人單位(也稱(chēng)勞務(wù)派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動(dòng)力成本,規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),方便就業(yè)管理。勞務(wù)派遣廣泛存在于行政、事業(yè)單位和企業(yè)中。比如在醫(yī)院給你打針的護(hù)士,可能是勞務(wù)派遣工。   二、為什么企業(yè)員工不愿意發(fā)展成為我國(guó)勞務(wù)派遣工?   顧名思義,勞務(wù)派遣的擁有屬性是用人單位與實(shí)際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議,但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時(shí)性工作,這是一種替代性工作(通常被稱(chēng)為三位體,聽(tīng)起來(lái)不太好,但確實(shí)存在)   同工同酬:比如醫(yī)院勞務(wù)派遣的護(hù)士和有正式工作人員的護(hù)士做同樣的工作!正式編輯的護(hù)士工資待遇由財(cái)政保障!勞務(wù)派遣護(hù)士的工資福利由勞務(wù)派遣公司決定,兩者的工資福利差很多!   你不可能轉(zhuǎn)正:如果你在執(zhí)法機(jī)構(gòu)當(dāng)了8年勞務(wù)派遣人員,從來(lái)沒(méi)有一個(gè)勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)正,因?yàn)楝F(xiàn)在事業(yè)單位和公務(wù)員都要公開(kāi)招聘,除非通過(guò)考試。




鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(舟山市分公司)在經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)淬煉,更是一馬當(dāng)先,秉承:精益求精、品質(zhì)優(yōu)勝、技術(shù)可靠的服務(wù)理念,在產(chǎn)品品質(zhì)上面進(jìn)一步前提下,為廣大顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。



浙江舟山勞務(wù)派遣,是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂浙江舟山勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由浙江舟山勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。今天小編就為大家整理了有關(guān)浙江舟山勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)相關(guān)的文章,歡迎大家閱讀了解! 勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知有哪些 浙江舟山勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì),用工單位切記要審查 《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于兩百萬(wàn)元?!?對(duì)此,企業(yè)若想采用浙江舟山勞務(wù)派遣的用工方式,作為用工單位,浙江舟山勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的設(shè)立條件,則可能導(dǎo)致已經(jīng)1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍, 2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作




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