讓局里和醫(yī)院都意識到靠前急救的重要性，于是他們專門成立了急救小組，他也曾帶著和在王平村煤礦井下工作面，與救護隊員一起搶救被頂板坍塌埋壓受傷的礦工。  “創(chuàng)傷評分”人“在京西礦區(qū)，周志道是名醫(yī)，是醫(yī)院的名片、‘鎮(zhèn)院之寶’、患者的救星?！钡脑捵屩苤镜啦[起眼睛，微笑地靠在沙發(fā)里，似乎在享受著過往，但他很快說：“實事求是地講，煤礦的工傷事故多發(fā)，讓我有機會去救治，才練就了嫻熟的醫(yī)術(shù)，這是醫(yī)學經(jīng)驗積累的過程。
  同時，不斷學習新東西，掌握新技術(shù)，才能更好地服務礦工?！薄拔以?jīng)多次要求外出學習深造，但都被局婉拒了，說你都學習7年了，還不夠嗎?！敝苤镜佬χf，他很理解局對人才的愛惜，生怕他學習之后“跑了”，再也不回礦區(qū)。  站上查找，周志道的論文有很多：骨折脫位保守的遠期結(jié)果發(fā)表在煤礦醫(yī)學（1984年02期）、嚴重多發(fā)骨關(guān)節(jié)損傷的標準及診治（附58例報告）發(fā)表在骨與關(guān)節(jié)損傷（1998年04期）；救治嚴重創(chuàng)傷的控制損害策略和方法發(fā)表在中華創(chuàng)傷（2004年03期。  盡管如此，周志道 都沒有放棄學習，利用外院來院會診、的機會學，從醫(yī)學刊物上學，每次搶救和后大家一起討論分析相互學習。
同時，也把自己的醫(yī)學實踐寫成論文發(fā)表。）上世紀70年代中期編寫教材學的醫(yī)學專家黃家駟發(fā)現(xiàn)了周志道的才華，邀請他一起參與編寫教材，他也因此成為該書版中脊柱骨折和截癱、腰腿痛、頸肩病等章節(jié)的編者。  在大量的救治受傷礦工的實踐中，周志道深感，急救的時間，按照不同的受傷程度進行施救，對于后續(xù)的搶救成功率至關(guān)重要。美國在此方面的研究走在的前列，他通過各種關(guān)系，請在美國的同學幫忙查找資料，仔細學習，結(jié)合自己的實踐進行分析。

 

礦井始建于2002年3月，2006年8月建成投產(chǎn)。2015年12月，泉興集團對該礦整體接管。礦井井田面積30.46平方公里，截止2017年12月31日,可采儲量2184.2萬噸，核定生產(chǎn)能力55萬噸/年。山東煤礦監(jiān)察局消息，2019年5月15日，棗莊市金莊生建煤礦發(fā)生1起運輸事故，1人。   章建華近日表示，已建成上規(guī)模的清潔煤電系統(tǒng)，煤電超低排放機組超過8億千瓦，排放標準。章建華是在當天召開的“2019清潔電力工程科技高端”上介紹的上述情況。據(jù)他介紹，作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費國，目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球，結(jié)構(gòu)不斷。
  非化石能源發(fā)電裝機占比約40%，發(fā)電量占比接近30%。截至2018年末，可再生能源發(fā)電裝機突破7億千瓦，其中水電、風電、光伏裝機達到3.5億、1.8億、1.7億千瓦，均位居；核電裝機達到4464千瓦，在建裝機1218萬千瓦，在建規(guī)模。  “我們將推動建立清潔能源消納長效機制，力爭到2020年基本解決棄水、棄風、棄光的問題，終實現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標?！闭陆ㄈA說。他表示，將加快煤炭清潔利用、、新建核電、燃氣機組、氫能和燃料電池、深海和非常規(guī)油氣等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)，、、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
  在深化能源市場化方面，章建華透露，下一步將著力解決中出現(xiàn)的突出問題，還原能源的商品屬性，進一步完善電力市場化交易機制，推動油氣勘探管理和油氣管道運行機制?！?019清潔電力工程科技高端”由工程院、電機工程學會和 能源集團主辦。

同時，推進鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點企業(yè)簽訂運量運能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運輸?shù)仁召M行為，清理亂收費和不合理收費，進一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報落幕，高管薪酬受到市場。日報根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過168萬元，17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側(cè)，隨后，煤價不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財”，但是從整個資本市場來看，相比不少動輒千萬元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬元，平均每人年薪約僅69萬元。  具體來看，中，薪酬超過100萬元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬元，總經(jīng)理年薪也接近百萬元，但寶泰隆的業(yè)績并沒有“很”。  2018年，實現(xiàn)凈利潤3.43億元，同比大增111.7%。