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勞務派遣【勞務派遣】多年經(jīng)驗

更新時間:2025-10-22 05:59:52 ip歸屬地:資陽,天氣:小雨,溫度:13-16 瀏覽次數(shù):1    公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣(資陽市簡陽市分公司)

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政府并非沒有預期到企業(yè)的這種應對手段。實際上,《資陽簡陽勞務派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出:用人單位將業(yè)務發(fā)包給承包單位,但對從事該業(yè)務的承包單位勞動者的勞動過程直接進行管理的,屬于資陽簡陽勞務派遣用工。但是這個條款在《勞務派遣暫行規(guī)定》正式頒布時被刪除了,使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、資陽簡陽當?shù)丶偻獍眮磉_到降比目的。 《勞務派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒有新的規(guī)制措施出臺,而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上,隨著經(jīng)濟增速的調整,勞動政策如何服務于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。 這種做法與企業(yè)通過勞務派遣逃避社保義務具有方向上的一致性,勞務派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、資陽簡陽當?shù)厣钲凇①Y陽簡陽當?shù)靥旖?、資陽簡陽當?shù)亻L沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調查,超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。 資陽簡陽勞務派遣現(xiàn)有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。 資陽簡陽勞務派遣對企業(yè)的幫助:   簡單地講,勞務外包對企業(yè)的幫助是:提率,,節(jié)省成本,促進發(fā)展   具體而言:   1.幫助 人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而 人力資源管理的高度和核心競爭力   2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;   3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;   4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于 勞工權利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。   5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。   6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。 如何,減少糾紛:   參加勞務外包前:公司通常會受到諸如此類問題的困擾,與員工的勞動糾紛,收到勞動仲裁部 門的訴訟函;因勞動年審、社會保障局檢查受到相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。參加勞務外包后:勞務外包服務商與各相關管理有著長期友好合作關系,各地服務處能及時掌控和解決當?shù)氐娜耸聠栴}。   企業(yè)可以專注于核心業(yè)務,降低營運成本 現(xiàn)有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作



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