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以下是:黑龍江大慶爐門,不銹鋼焊管技術(shù)先進(jìn)的圖文介紹



黑龍江大慶爐門大商所在遼寧大連組織召開煤焦礦指定交割倉庫工作會(huì)議，來自全國61家煤焦礦期貨指定交割庫的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人通過現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式參會(huì)。會(huì)上，大商所相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)過去一年來煤焦礦期貨交割情況及合約、交割規(guī)則的優(yōu)化工作進(jìn)行了介紹。2022年，大商所圍繞黑色板塊進(jìn)一步優(yōu)產(chǎn)品、拓市場(chǎng)、強(qiáng)服務(wù)。全年煤焦礦期貨交割量為339萬噸，同比增長71％。煤焦礦期現(xiàn)價(jià)格有效回歸，期現(xiàn)價(jià)格相關(guān)性指標(biāo)均在0.9以上。2022年，大商所在煤焦礦品種上增設(shè)6家交割庫后，煤焦礦品種交割庫總量達(dá)61家（法人口徑），覆蓋國內(nèi)主要產(chǎn)區(qū)和銷區(qū)，為企業(yè)提供充足的交割資源和便利的交割服務(wù)。在鐵礦石品種上，一是自2205合約起引入滾動(dòng)交割，全年鐵礦石滾動(dòng)交割占比為57％，進(jìn)一步延長了交割窗口期。二是推廣倉庫免檢交割，2205合約起，倉庫交割全部以免檢交割的形式完成，有效降低交割成本。




惠寧金屬制品(大慶市分公司)匯集了一大批高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)精湛的 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板科研精英，現(xiàn)有員工150余人，專業(yè)技術(shù)人員20人，并和一些具有豐富經(jīng)驗(yàn)的各行各業(yè)的專家保持長期合作。經(jīng)過多年的辛勤探索，公司建立了一套完備有效的服務(wù)體系，打造了一支經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶不僅免費(fèi)規(guī)劃場(chǎng)地、設(shè)計(jì)安裝基礎(chǔ)圖和流程圖，提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，而且派技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝和調(diào)試設(shè)備。公司售后服務(wù)部，建立客戶使用檔案，使傳統(tǒng)上門服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)雙管齊下，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，貼心、，贏得了客戶們的廣泛贊譽(yù)。



黑龍江大慶爐門習(xí)近平總書記在2022年12月對(duì)非遺保護(hù)工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷增強(qiáng)中華民族凝聚力和中華文化影響力，深化文明交流互鑒，講好中華傳統(tǒng)文化故事，推動(dòng)中華文化更好走向世界。此次時(shí)代記憶大會(huì)的召開，將成為中國時(shí)代記憶?“一帶一路”非遺行系列文化交流活動(dòng)再出發(fā)的新起點(diǎn)，是榮程集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神的具體舉措。作為當(dāng)年非遺行的親歷者之一，滿漢雙文非遺傳承人葉赫那拉·振海表示，作為中國傳統(tǒng)文化的傳承者、傳播者，能夠跟隨時(shí)代記憶走出國門，在“一帶一路”沿線開展文化交流，我們非常自豪。把手中的老手藝傳承好，講好中國故事，展現(xiàn)中國文化的獨(dú)特魅力，助力中華民族偉大復(fù)興，是我們非遺傳承人義不容辭的責(zé)任。今年恰逢“一帶一路”倡議提出十周年。十年間，榮程時(shí)代記憶通過完善頂層設(shè)計(jì)、整合非遺資源、推動(dòng)合作交流、促進(jìn)廣泛傳播等有效途徑，多措并舉推動(dòng)非遺的保護(hù)傳承與創(chuàng)新發(fā)展，留下了榮程時(shí)代記憶的“非”凡印記。廢氣排放總量同比上升7.1％。外排廢氣中二氧化硫、煙塵和粉塵排放量同比分別下降15.8％、16.1％和11.9％。噸鋼二氧化硫、噸鋼煙粉塵和噸鋼氮氧化物排放量同比分別下降23.3％、23.2％和8.4％。




黑龍江大慶爐門細(xì)化勞動(dòng)合同條款，明確虛假證明、小錯(cuò)不斷等11類32項(xiàng)解除條款，強(qiáng)化契約和法律意識(shí)。二是推行崗位合同管理模式。建立崗位合同管理制度，將崗位合同作為員工進(jìn)退流轉(zhuǎn)的管理抓手，破解人員能上能下難題。崗位合同中明確崗位績效考核指標(biāo)和勝任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于崗位績效考核不勝任的，解除崗位合同待崗培訓(xùn)。三是建立人才賦能中心。對(duì)于解除崗位合同暫時(shí)無法安排崗位的人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，培訓(xùn)合格的，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、置換勞務(wù)、跨企業(yè)流動(dòng)等方式轉(zhuǎn)崗安置，建立下崗-培訓(xùn)-競(jìng)爭(zhēng)-再上崗的常態(tài)化流轉(zhuǎn)機(jī)制。2021年，全集團(tuán)共有2827名職工進(jìn)入賦能中心，參加培訓(xùn)和競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性賦能、制度化流轉(zhuǎn)。3.完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)動(dòng)力活力一是建立公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗長效機(jī)制。對(duì)崗位空缺和職務(wù)晉升，全部采用公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，徹底打破原有干部工人身份界限，競(jìng)爭(zhēng)的崗位一律取消身份限制，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，使職工有更多實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。2021年，共有804名操作人員競(jìng)聘到管理或技術(shù)崗位，486名管理崗位人員調(diào)整到操作崗位。二是完善人才序列發(fā)展體系。




黑龍江大慶個(gè)爐門近日，羅源縣人民政府消息，羅源縣發(fā)展和改革局在關(guān)于縣十八屆人大二次會(huì)議第29號(hào)建議情況的答復(fù)——對(duì)周天強(qiáng)代表提出的《關(guān)于大力推動(dòng)羅源灣現(xiàn)代化臨港工業(yè)發(fā)展的建議》答復(fù)中指出：（一）壯大龍頭企業(yè)。一是加快寶鋼德盛精品不銹鋼綠色產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目建設(shè)，盡快達(dá)成628萬噸煉鋼產(chǎn)能；二是協(xié)調(diào)解決寶鋼德盛精品不銹鋼綠色產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目——酸洗（一期）工程環(huán)評(píng)審批問題，建設(shè)年產(chǎn)140萬噸不銹鋼酸洗生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)290萬噸酸洗能力；三是鼓勵(lì)寶鋼增設(shè)冷軋生產(chǎn)線，提高冷軋生產(chǎn)能力至70萬噸（現(xiàn)有冷軋生產(chǎn)能力40~50萬噸）。（二）構(gòu)建不銹鋼冷軋產(chǎn)業(yè)園。近期重點(diǎn)發(fā)展冷軋項(xiàng)目，形成羅源不銹鋼冷軋產(chǎn)業(yè)園。一是加快寶太110萬噸冷軋項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，盡早實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投產(chǎn)；二是通過對(duì)鳳貴山地塊進(jìn)行土地盤整，為寶鋼建設(shè)冷軋項(xiàng)目生產(chǎn)線提供土地要素；三是強(qiáng)化招商引資，推進(jìn)浙江甬金、廣東嘉寶等企業(yè)就近發(fā)展冷軋項(xiàng)目建設(shè)。（三）建設(shè)不銹鋼精深加工產(chǎn)業(yè)集群。明確不銹鋼下游產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向。通過土地盤整、騰籠換鳥、?？訛程詈９こ痰确绞剑\劃規(guī)整土地資源，建設(shè)不銹鋼深加工園。

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