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齊齊哈爾富裕勞務(wù)派遣網(wǎng) 勞務(wù)外包律師認(rèn)為，齊齊哈爾富裕勞務(wù)派遣公司一般通過繳納工傷保險(xiǎn)為員工提供勞動(dòng)保障。如果公司沒有繳納這種保險(xiǎn)，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，員工的工傷就應(yīng)由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業(yè)保險(xiǎn)，員工得到的保險(xiǎn)賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時(shí)，新勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣中一旦出現(xiàn)糾紛，用人單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的。律師表示，目前國內(nèi)的齊齊哈爾富裕勞務(wù)派遣糾紛較多，工資、勞務(wù)等方面比較集中。涉外的勞務(wù)糾紛較少，同時(shí)每個(gè)案件
的具體情況不同，沒有案例依據(jù)，所以也導(dǎo)致相應(yīng)案件比較復(fù)雜。如果是就業(yè)于中國公司在國外的項(xiàng)目基地，自然應(yīng)該受到中國法律的約束；但如果是就業(yè)于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。因此，海外勞工的勞動(dòng)保障究竟歸哪方管，關(guān)鍵還是要看與哪方簽訂勞動(dòng)合同。
廣大勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，一定要先考察用人單位是否有“外包”資質(zhì)。“所謂的‘外包’，事實(shí)上還是一種勞務(wù)派遣，那么在簽訂合同之前就一定要看清中介公司是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)。否則，假使在外包期間勞動(dòng)者各方面權(quán)益受到損害，維權(quán)就會(huì)比較困難?！? 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序、齊齊哈爾富裕同城促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會(huì)保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動(dòng)，嚴(yán)肅查處就業(yè)中介、齊齊哈爾富裕同城勞務(wù)派遣等機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，各地特別是人力資源中介機(jī)構(gòu)多、齊齊哈爾富裕同城人力資源市場活動(dòng)頻繁的地區(qū)，將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組，按照“誰審批誰負(fù)責(zé)”原則，對本地線上線下人力資源市場進(jìn)行排查，嚴(yán)肅查處侵害勞動(dòng)者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動(dòng)、齊齊哈爾富裕同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，依法取締；對未履行信息審查義務(wù)，發(fā)布不真實(shí)、齊齊哈爾富裕同城不合法招聘信息的，為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、齊齊哈爾富裕同城勞務(wù)派遣服務(wù)的，違規(guī)組織學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的，責(zé)令整改；對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費(fèi)、齊齊哈爾富裕同城押金等費(fèi)用的，或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)的，責(zé)令限期退還費(fèi)用。
其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責(zé)任。在行動(dòng)過程中，各級人力資源社會(huì)保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進(jìn)法、齊齊哈爾富裕同城勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)宣傳，深度宣講政策法規(guī)，提高中介機(jī)構(gòu)自覺守法意識(shí)和勞動(dòng)者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、齊齊哈爾富裕同城廣場等地開設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)，接受勞動(dòng)者就業(yè)咨詢和舉報(bào)投訴，為勞動(dòng)者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù)，營造良好的社會(huì)氛圍。
發(fā)布典型案例，特別是行動(dòng)期間查處的重大違法案件，向社會(huì)公開曝光，形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測，及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報(bào)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。(四川日報(bào)全媒體記者 劉春華)。
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