建筑企業(yè)工程招投標(biāo)的前提，具備相應(yīng)建筑資質(zhì)

施工企業(yè)資質(zhì)的含金量不斷上升。眾所周知，資質(zhì)管理流程復(fù)雜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說明了資格的必要性
1. 政府機(jī)構(gòu)要求
資格是強(qiáng)制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設(shè)行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質(zhì)，保證工程保質(zhì)保量完成。
2. 配合施工資質(zhì)的動(dòng)態(tài)驗(yàn)證
隨著我國建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，相關(guān)部門對建筑企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質(zhì)是審核的主要目標(biāo)之一，目的是檢驗(yàn)施工企業(yè)是否具備資質(zhì)所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營的前提
1. 建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)需求
現(xiàn)在很多工程項(xiàng)目都是進(jìn)行公開招標(biāo)的，建筑施工企業(yè)承擔(dān)工程項(xiàng)目，一般需要參加投標(biāo)才能獲得，投標(biāo)文件就會(huì)對建筑施工企業(yè)資質(zhì)的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應(yīng)的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關(guān)系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護(hù)。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會(huì)導(dǎo)致合同無效，終損害企業(yè)的利益。
3資質(zhì)有利于企業(yè)的未來發(fā)展

1. 資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)、企業(yè)人員、資產(chǎn)、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)，所以資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征，這也是充分利用非價(jià)格因素提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)信譽(yù)，積累無形資產(chǎn)。
2. 增強(qiáng)消費(fèi)者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進(jìn)入建筑業(yè)的人越來越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場。資質(zhì)與法律相輔相成，是對企業(yè)能力的肯定，是增強(qiáng)客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發(fā)展
有了資質(zhì)，就可以有效地記錄項(xiàng)目績效，有效的績效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項(xiàng)目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強(qiáng),戰(zhàn)無不勝,有必要處理施工資質(zhì)的升級,和項(xiàng)目績效的關(guān)鍵評估升級。有效的工程業(yè)績必須記錄在案并錄入信息平臺(tái)。沒有資質(zhì)的企業(yè)無法將其績效輸入信息平臺(tái)，因此無法得到認(rèn)可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關(guān)部門對建筑行業(yè)的管理也越來越嚴(yán)格。企業(yè)應(yīng)符合社會(huì)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,及時(shí)改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,以確保企業(yè)的市場準(zhǔn)入,更適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展市場。

 

工程資質(zhì)一般都要花多少的錢？

一、計(jì)算人員數(shù)量

首先想要獲得一個(gè)工程的資質(zhì)，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當(dāng)然雇傭人才是需要花錢的，每一種人才的價(jià)格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。

 

二、給人員上社保

等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個(gè)人都上夠三個(gè)月的社保，因?yàn)槟壳敖ㄖY質(zhì)的審核都是非常嚴(yán)格的，不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員，否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。

三、給公司溝通費(fèi)用問題

社保費(fèi)用都繳納好之后，下一項(xiàng)費(fèi)用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了，大家可以多對比幾家公司看看哪一個(gè)更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對比，建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后，對方是會(huì)給一個(gè)報(bào)價(jià)的，價(jià)格肯定也是不一樣的。

 

建筑資質(zhì)為什么比自己辦資質(zhì)更省錢？

建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑，一是自己，二是找公司，據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會(huì)投入2個(gè)以上全職人力進(jìn)行資質(zhì)申辦和維護(hù)。要知道就一個(gè)事項(xiàng)，長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道，和 權(quán)力打交道，是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點(diǎn)，那么耗費(fèi)不少人力整合提交的資質(zhì)申請卷宗中，任意一點(diǎn)的不合規(guī)，大多都會(huì)以“提交窗口時(shí)不告知，等待幾個(gè)月不通過”這樣的場景告終;累計(jì)起來的費(fèi)用也不低，往往超過找代理公司的費(fèi)用，接下來小編就跟大家說說建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
  近幾年，建筑資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中，不時(shí)會(huì)出臺(tái)資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比如，近取消了申辦 資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求，企業(yè)新申辦建筑資質(zhì)，不需要再配置八大員了，這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少，如果企業(yè)不了解這項(xiàng)新政策，可能就會(huì)在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌，甚至?xí)崆爸佬抡叩淖呦?，如果新政策更省錢的話公司 時(shí)間會(huì)知道，如果新政策更花錢，公司也會(huì)提前有準(zhǔn)備，減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解，就容易多花冤枉錢。
  二、充分利用現(xiàn)有人員，人員資源豐富
  新辦資質(zhì)，都需要配備一定的人員，而人員費(fèi)用一般是申辦費(fèi)用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚，比如企業(yè)在申辦之前，一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的，企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員，可以省下一定的人員費(fèi)用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報(bào)資質(zhì)的。另外，也可以為員工技工證，作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會(huì)知道，容易造成人員的重復(fù)浪費(fèi)。在企業(yè)人員不足的情況之下，就需要花錢去配足人員，公司通常人員資源豐富，而且因?yàn)榻?jīng)常合作，所以價(jià)格會(huì)更低，可以用更少的錢滿足需求。
  三、更具規(guī)模效應(yīng)，辦越多越省錢
  企業(yè)申辦不同的資質(zhì)，不管是對凈資產(chǎn)還是人員的要求，都是就高不就低的，并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質(zhì)企業(yè)，一般多項(xiàng)資質(zhì)的代理費(fèi)，也不會(huì)是每項(xiàng)代理費(fèi)的總和，而是要比一項(xiàng)一項(xiàng)單辦便宜很多的，有些公司可能還會(huì)免費(fèi)其中的某項(xiàng)資質(zhì)。因此，企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件，同時(shí)申辦多項(xiàng)資質(zhì)，這樣往往會(huì)更經(jīng)濟(jì)。
  四、節(jié)省安證的費(fèi)用
  企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì)，還必須辦生產(chǎn)許可證，如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇，可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包，這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。
  我們從事建筑資質(zhì)12年，經(jīng)驗(yàn)豐富，大量成功案例，如果您有任何資質(zhì)方面問題，歡迎隨時(shí)致電我們。