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展望未來,囯勁合金(武漢市分公司)不是一味的追求什么規(guī)模,而是生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì) 價(jià)格產(chǎn)品,為客戶服務(wù),讓客戶心中永遠(yuǎn)記得有這樣一個(gè)重質(zhì)量,守誠信的單位,永遠(yuǎn)存在于廣大客戶的心中。



龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元,這是該礦扎實(shí)開展降本增效工作的一個(gè)縮影。  為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點(diǎn)子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。  為此,該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎勵(lì)辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵(lì),調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個(gè)好建議,礦上還給獎勵(lì),真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。  機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運(yùn)輸效率。  自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。




  據(jù)河南省石化常務(wù)副會長兼蘇東介紹,晉華爐3.0,開創(chuàng)了水煤漿煤氣化技術(shù)的三個(gè)全球:一是金大地使用的新建晉華爐3.0,開河南省、全國、全球使用新建晉華爐3.0的先河。晉華爐3.0(水煤漿+水冷壁+直連輻射廢鍋+激冷流程)是改造晉華爐2.0(水煤漿+水冷壁+激冷流程)而成,而非新建。  二是金大地使用三臺晉華爐3.0,兩開一備,日投煤量均為1500噸,是目前全球該爐型中投煤量的。三臺全開日投煤量可達(dá)到4500噸以上。日前,單爐日投煤量已達(dá)1500噸以上、合成氨日產(chǎn)量900噸以上,完全達(dá)到設(shè)計(jì)要求。三是金大地晉華爐3.0壓力為6.5Mpa,是目前全球該爐型壓力等級的。
  enpproperty-05-0809:55:04:0河南金大地大型晉華爐3.0成功試運(yùn)化,晉華爐,金大地,新建,2272企業(yè)企業(yè)://化工報(bào)近日,在河了解到,由陽煤集團(tuán)和清華大合研發(fā)并新建的首臺套(兩開一備)水煤漿水冷壁直。  壓力由原來的3.8Mpa至6.5Mpa后,全系統(tǒng)壓縮功耗大幅度降低。據(jù)河南省石化常務(wù)副會長兼蘇東介紹,晉華爐3.0,開創(chuàng)了水煤漿煤氣化技術(shù)的三個(gè)全球:一是金大地使用的新建晉華爐3.0,開河南省、全國、全球使用新建晉華爐3.0的先河。  2019年4月28日,蒙古國ETT()與曹妃甸港口物流園區(qū)簽訂了合作備忘錄,該是蒙古國大型國有煤炭企業(yè),該將曹妃甸港作為蒙方貨物出??冢p方商定為曹妃甸港常態(tài)化轉(zhuǎn)運(yùn)煤炭和2021年內(nèi)實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸煤炭1000萬噸,雙方將在貨物進(jìn)出口貿(mào)易方面實(shí)現(xiàn)互利共贏。




  同時(shí),“寫實(shí)”人員上井后,將采掘頭面存在問題、采取措施及提出的針對性建議寫出書面報(bào)告,經(jīng)過分管審核后,分別報(bào)送區(qū)隊(duì)和安檢科,“寫實(shí)”人員不定期對報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)查,對存在的問題及時(shí)向科室長匯報(bào),次日早調(diào)度會進(jìn)行通報(bào)。  注重“寫實(shí)”考核,讓管理人員工作更。該礦針對“寫實(shí)”人員存在不負(fù)責(zé)任、未全程參與、排查不到位等現(xiàn)象,制定獎罰措施,對其進(jìn)行。同時(shí),該礦每月評選出前三名效果好的“寫實(shí)”管理人員,分別給予500元、400元、300元獎勵(lì),進(jìn)一步調(diào)動“寫實(shí)”管理人員的積極性。  enpproperty-05-0716:29:16:0單得勝河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦:“三寫實(shí)”加大區(qū)隊(duì)幫扶管理寫實(shí),人員,管理,進(jìn)行,幫扶2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦:“三寫實(shí)”加大區(qū)隊(duì)幫扶管理日前,筆者獲悉,河南能源化。
  該礦委把“課”與小組建設(shè)融為一體,每月確定一個(gè)學(xué)習(xí)教育主題,由小組輪流講課,通過談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談的理論制度在工作中的應(yīng)用、互動交流等形式,實(shí)現(xiàn)從“聽別人講”到“聽我來講”的轉(zhuǎn)變,切實(shí)鍛煉的語言表達(dá)能力。  為切實(shí)發(fā)揮小組在學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用,山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦做真做實(shí)“小組+”,激發(fā)了基層建活力。“小組+課”,爭做紅色達(dá)人?!靶〗M+金點(diǎn)子”,爭做創(chuàng)效能手。  為調(diào)動小組以高度的責(zé)任感投入到生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中心工作中,該礦結(jié)合自身崗位,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn),開展以“我讓更閃亮”、“人人爭當(dāng)節(jié)能創(chuàng)效能手”等活動,結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際,勤思考、勤分析、勤總結(jié),有效促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
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